ハノイにおける基礎労働組合大会の組織展開
ハノイ市労働総同盟は、ベトナム公務員労働組合の草の根労働組合会議計画を実施し、それを市労働総同盟に引き渡す。
実施会議は、ハノイ市労働総同盟の副会長であるグエン・ティ・トゥ・トゥイ氏の議長の下で開催されました。
出席したのは、基礎労働組合の会長と市労働組合連盟の作業部隊02です。
政治システムの組織機構を合理化し、効果的かつ効率的に運営するという方針を実行するために、ハノイ市労働組合連盟は、70の基礎労働組合(労働新聞基礎労働組合を含む)とベトナム労働組合から2つの直接基礎労働組合を受け入れました。これらの部門の組合員総数は18 628人です。
各レベルの労働組合総会は、新しい時代における組織モデルの基本的な変化を示しています。党の方針、決議、国家の政策、法律を労働組合総会決議にタイムリーに具体化します。
大会で実施する必要がある主な内容は、過去1年間の労働組合活動の総括報告書の議論、承認、目標、方向性、任務、および今後の解決策の決定、上級労働組合大会の文書草案への意見の参加、組合員、労働者の正当な権利、利益、および労働組合活動に関連する問題に関する組合員、労働者の提言の集約、意見の投票、ベトナム労働組合規約の改正、補足への意見の参加、委員会の選出、指名。
会議で、市労働組合連合(LDLD)のリーダーシップは、大会の内容を展開し、指導しました。その中には、大会組織プロセス、人事、開催時間、組織費、文書作成などが含まれています。
会議で、一部の基礎労働組合の会長は、ユニットの状況を反映した。その中には、分散したユニット、人事業務などが含まれている。
ハノイ市労働組合連盟のグエン・ティ・トゥー・トゥー副会長は、基礎労働組合の質問や問題に答え、指導しました。
市労働組合連盟は、大会の準備と組織において、各部門と協力すると断言しました...
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