団員育成のピーク期間中に4つの基礎労働組合を設立

ベトナム労働総同盟が開始した「労働組合員の発展、基礎労働組合の設立、優秀な労働組合員の党への紹介のピーク月」に応えて、カオバン省労働組合連盟(LDLD)は、直属の労働組合レベルに断固たる展開を指示し、多くの肯定的な結果を達成しました。

ピーク時には、各レベルの労働組合が、労働組合組織の基礎組織の設立において、広報、調査、動員、および労働者、企業への直接支援を強化しました。

その結果、省全体で企業部門に4つの基礎労働組合が新たに設立されました。これには、グエンビン地区労働組合連合に所属する2つのCDCS、カオバン市労働組合連合に所属する1つのCDCSで構成される組合員6人、ハクアン地区労働組合連合に所属する1つのCDCSが含まれます。

新しい基礎労働組合はすべて、適切な手順、適切な対象者で設立され、執行委員会が選出され、早期に活動を開始しました。

企業における労働組合組織の設立は、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護するための法的根拠を作成するのに貢献しました。同時に、職場における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を構築するための架け橋となっています。

カオバン省労働組合連盟のホアン・ティ・ラム副会長は、基礎労働組合の設立は重要な節目であり、労働者の権利が保護されることを確認すると同時に、企業における積極的な労働関係の基礎を築くと強調しました。

省労働組合連盟副会長は、労働者の積極的な精神と、労働組合組織の設立プロセスにおける企業の協力を高く評価し、新執行委員会は積極的、創造的、実践に即した活動計画を策定する必要があると提案しました。

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