ダナン労働者月間、革新、創造性、団結の精神を呼び起こす

サー、ダナンで、「ベトナム労働者が新しい時代を開拓した」という精神を労働者と労働者のチームに広めるための重要な活動は何ですか？

- 2025年の月、Da Nang Labor Federationは、次のような重要な内容に焦点を当てています。プロパガンダ活動の組織でプログラム「クリエイティブワーカー」への対応を開始し、組合員、労働者（職人、従業員）を動員し、スキルを向上させるために、エミュレーション運動を効果的に実装し、専門知識を向上させるためのスキルを実装します。 「2025年の革新的な労働祭」を開催する、アイデア、イニシアチブ、生産プロセスを改修するための技術的ソリューションを提案するコンテスト...

定期的なプログラム「従業員に感謝します」を維持します。これはアクティビティであり、肯定的な効果をもたらし、従業員から大きなコンセンサスを受けます。労働組合レベルを継続的に指示して、対話と集団交渉を積極的に強化し、従業員の長期福祉政策を改善します。

労働組合レベルに、組合員の発展のピーク月を組織し、草の根労働組合を設立し、特に州セクター以外の企業と非公式労働で、年間32,000人の新しい組合員の開発目標を完了するよう努めるために、組合員の発展に突破口を作り出すよう指示します。

サーは、全国規模で、13年間の組織の後、労働者の月が、常に投資され、本質的にすべての活動において、スローガンや正式なイベントであったことがないことは注目に値します。ダナンでは実際に好きですか？

- 毎年恒例の労働月間は、労働組合の役人、ユニット、従業員にとって特別な意味を持っています。長年にわたり、5月は、身体的、精神的、健康の両方のあらゆる面で従業員の沈黙の貢献を尊重する機会であり、すべての労働者、創造性、連帯、すべての労働者、職員、従業員の革新の精神を喚起する機会を尊重する機会でもあります。

2025年の1か月の労働者であるダナンでは、市労働組合のレベルは、従業員の世話をするための活動を組織し続けました。労働者の事故に苦しんでいる労働者と従業員の訪問と励まし。 2025年の労働者（労働者）のテレビゲーム「面白い - 健康的な」テレビシーズン2年を整理する。市労働組合レベルでの「学習とイデオロギー、道徳、スタイルを促進し、フォローしている」という「学習を促進し、フォローしている」という政治局の指令第05号を10年間実施および実施している135の集団と個人に報いるための会議。

彼女によると、過去何年も労働者を組織する実践から、労働組合レベルがケアの効率を改善し続け、来るべき従業員に包括的な開発の動機を生み出すという重要な教訓は何ですか？

- 振り返ってから13年後に、月に開催された一連の活動が、従業員の支点としての労働組合組織の地位を確認したと言えます。ただし、2025か月と次の年が本当に広がり、効果的に効果的になるためには、労働組合はこれから深刻な教訓と行動を描くべきです。

労働者の実際の状況、欲求不満、ニーズ、困難をしっかりと把握しているため、従業員の生活をよりよく世話するための適切かつ実用的な政策に助言する根拠として機能します。

これは、2024年7月30日付の決議第33/2024/2024/NQ-HDNDに基づくローンポリシーであり、市内の困難な状況にある役人、公務員、従業員、労働者である組合員に迅速にローンを支配するために効果的に実施されました。長年にわたって市基金「労働組合社会問題」基金からの労働組合の建設と修復を支援するプログラムは、労働組合の多数の組合員と従業員の合意と肯定的な対応を常に受けてきました。 HOAカム工業団地の労働者の家で家を借りるためのポリシー、従業員のためにソーシャルハウスを購入する。仕事の導入、サポート資金源、トレーニングコースを組織するための資金源、博士号、従業員の職業の移転...

これらの大きな政策のおかげで、多くのユニットと従業員が貧困から逃れ、彼らの生活を安定させ、彼らの仕事を保証し、ユニットとビジネスの発展に貢献し、労働組合組織に固執するために上昇しました。草の根の草の根草の根レベル、HI -Tech Parks、Industrial Parksでの活動の組織化に焦点を当てています。物質と精神的ケアの活動に加えて、活動を称賛し、典型的な労働者を称える、明るさの例を広めることが必要な活動です。認識と報酬は、迅速にエミュレーションの動機を生み出し、労働組合や企業を持つ従業員の信頼と愛着を構築するのに役立ちます。

ありがとうございました!

原稿はこちらで読む