社会保険、失業保険制度に関する研修

第1地域社会保険(BHXH)副局長のレ・ヴァン・ロン氏が会議を主宰しました。

会議には、地域Iの社会保険支店で、社会保険制度室の指導者、職員、参謀室の指導者および職員、ハノイ郵便局の指導者の代表者が出席しました。

区、郡間社会保険支店には、担当指導者と社会保険制度および関連部門、郵便局、センターの職員がいます。

会議で、社会保険局の指導者と専門家は、社会保険法第41/2024/QH15、258/2025/ND-CP、efceee 159/2025/nd-CP、circular 12/2025/tt-bnv社会保険番号41/2024/QH15を導きます。短期体制を解決するときのいくつかのメモ。長期的な体制を解決するときのいくつかのメモ。毎月、年金受給者の管理と社会保険の管理におけるいくつかのメモ。

特に、次のような法律の新しいポイントに焦点を当てています。社会的退職と基本的な社会保険給付との間のリンクを増やすための補足規制。義務的な社会保険に参加している被験者を拡大する。現在の法律としての退職と死の2つの政権のみではなく、Communeレベルでの特別な活動家の病気と出産給付を享受する権利を補う。

自発的な社会保険に産科給付を補充する。社会保険の参加者の年金を享受する機会を増やして、社会保険料の最小数の条件を減らして20年から15年の年金を享受します。 1-退職時の時間補助金レベル。追加の規制と従業員が、1回の社会保険を受け取る代わりに、年金を享受するための支払い時間を予約することを奨励します。塊 - サム社会保険給付に関する規制。年齢前の退職年数を計算するための年齢のマイルストーンに関する規制。社会保険体制の解決に分散した。

会議では、職員と従業員が議論に出席し、実際に発生する多くの状況で問題を提起しました。記者は、この地域で社会保険および健康保険の契約を実施する過程で、地区と学区間の社会保険の関連する問題を共有し、迅速に回答しました。

会議を締めくくると、ル・ヴァン・ロング副局長は、今年の最初の6か月で、地域Iの社会保険は、全国にイニシアチブを展開することが期待されるベトナム社会保険によって高く評価された受益者の政権と経営陣の和解に関する多くの解決策とイニシアチブを持っていると述べました。

ただし、政権の和解と受益者の管理は依然としていくつかの制限が存在しており、すぐに克服する必要があります。副局長は、社会保険省、地区の社会保険、学区、および関連部門に政権の承認を厳密に管理するよう要求しました。

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