労働組合の食事からつながりを築く
まるで家族の食事のように
7月24日、ヤマハモーターベトナム社（ノイバイ工業団地）の労働組合は、労働組合の食事を組織するために調整されました。 VGCL Phan Van Anhの副会長は、出席し、兄弟と食事をしました。労働組合の食事に出席して、ハノイ労働組合を担当する常任副会長であるVGCLの執行委員会のメンバーであるル・ディン・ハング氏がいました。
ヤマハモーターベトナム有限会社での労働組合の食事会は、4 000人以上の組合員、労働者のために開催されました。1食あたり80 000ドン相当の食事が提供され、そのうち基礎労働組合が1食あたり50 000ドンを補助しています。
追加の50,000 VND/関心、労働者の食事は、エビの揚げ、フライドチキン太もも、re -Lemonsを持っています。この食事はVND 33,000/利息の価値があり、そのうち同社はVND 15,000をサポートしており、Grassroots労働組合はVND 18,000/利息をサポートしています。
トラン・フイ・ホアンさんは、ヤマハ・モーター・ベトナム有限会社輸送部門で20年間働いており、労働組合の食事をすることができて非常に喜んでいます。ホアンさんは、通常、30 000ドンの食事はすべて食べますが、労働組合の食事は食べ物が多いので、食事は食べません、ただ食べ物だけを食べています。
他の多くの労働者と同様に、ホアンさんはますます多くの労働組合の食事を望んでいます。しかし、何よりも、ホアンさんと同僚は、総連盟の指導者、指導者と会社労働組合の参加を得て、家族の温かい雰囲気を感じています。励まし、分かち合い、挨拶だけでなく、労働組合幹部はテーブルに座り、家族のように食事を共にしています。
労働者を訪問し、労働者と労働組合の食事を共に味わうと、ベトナム労働総同盟副会長は、労働者の食事に対する満足度に喜びを表明しました。副会長は、全国の企業が労働者の食事を改善することを望んでいます。
ハノイ労働連盟は、7月20日から2.9日まで労働組合の食事を展開し続けるために、市内の草の根労働組合を導いたことが知られています。 Trade Union meal program is an activity organized by trade unions at all levels in collaboration with heads of units and employers;労働者、労働組合、およびユニットや企業のリーダーが共有し、彼らの考えや願望を聞いて、連帯と理解の雰囲気を生み出す機会です。 Thereby creating the trust and attachment of union members and workers for trade unions and businesses.
すべての労働者は労働組合の食事を享受できます
2025年、2024年の労働組合食堂プログラムの成功に続き、ベトナム労働総同盟青年団は、7月20日から9月2日まで実施された労働組合食堂の実施を各レベルの労働組合に指導しました。これにより、ベトナム労働総同盟青年団の組合員、労働者の権利に特別な関心が払われていることがわかります。
VGCLのプレシジウムは、労働組合の食事プログラムは、ユニットおよび雇用主の長と協力して、あらゆるレベル（上位レベル、草の根レベル、草の根労働組合、部門の組合、労働組合）の活動であることを強調しました。
これは、労働者、労働組合組織、および部門、企業のリーダーが意見を共有し、耳を傾け、団結、理解の雰囲気を作り出し、それによって労働組合組織と企業に対する組合員、労働者の信頼と絆を築く機会です。
特に、労働組合の食事プログラムでは、8月革命成功80周年(8月19日)、9月2日の建国記念日、ベトナム労働組合設立96周年を記念する広報のピークを作成し、それによって組合員を惹きつけ、集め、発展させ、組合員、労働者を労働組合組織と緊密に結びつけます。
それに加えて、労働組合の食事会は、物質的および精神的な生活のケアを適切に実施し、組合員、労働者のための長期的な福祉プログラムの構築を目指すことを目的として開催されました。
実際、2024年と2025年のこの時期に、労働組合食堂は、労働者の昼食の質を向上させることに関するベトナム労働総同盟執行委員会の決定第03/KL-BCH号(2022年1月18日)を実施するために、労働者との対話、交渉を通じて、労働組合組織の足跡、役割を示しました。
その理由は、労働組合組織の支援を通じて、昼間の食事、昼食が通常よりも高い費用がかかるためです。労働組合の食事会の組織化は、組織段階で食品安全衛生の取り組みを十分に実施したため、組合員、労働者、企業オーナーの両方から歓迎されました。特に、多くの労働者、従業員を抱える部門、地方、企業、特に企業の生産・事業活動に大きな影響を与えないためです。
あなたは、あなたは、
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