電子およびデジタル環境における労働組合員の行政管理

ホーチミン市タンニョンフー区労働組合第1期代表会議、2025年から2030年期が10月26日午後に開催されました。

会議での報告によると、現在、Tang Nhon Phu phuongの労働組合は、6 383人の組合員を擁する139の基礎労働組合を管理しています。

最近、タンニョンフー区の労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者の子供たちに20名に2,000万ドン相当の奨学金を授与するよう調整した。職業紹介ブース、法律相談ブース、法律扶助ブースを開催し、150名以上の組合員や労働者を対象に無料ヘアカットを実施した。

タンニョンフー区の労働組合も草の根労働組合と連携して、150人の組合員向けに1,200万ドン相当の「労働組合食事」プログラムを企画し、有毒な環境で働く117人の組合員に4,000万ドン近い相当の贈り物を贈り、困難な状況にある組合の子供たちと労働者に6,700万ドン以上相当の26人のグエン・ドック・カイン奨学金を授与した。

2025年から2030年の任期における目標として、Tang Nhon Phu区労働組合は、20人以上の労働者を持つ企業に少なくとも10の基礎労働組合を設立するよう働きかけ、少なくとも100人の労働者を労働組合組織に入党させ、区内の基礎労働組合執行委員会の会長、委員の100%が専門的な研修を受け、労働組合員の行政管理と組織に関するデータが電子およびデジタル環境で実施されます。

同時に、区内の基礎労働組合と協力して、労働組合のある企業の組合員、労働者の100%に党の政策、国家の政策、法律について啓発し、80%以上の基礎労働組合が交渉、団体労働協約の締結の条件を満たすように支援します。

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