毎年300人の労働組合員を育成することを目指します

ホーチミン市タンタオ区労働組合代表会議第1回、2025年から2030年期が開催され、決議が採択されました。その中で、区労働組合が実施する目標は、毎年300人の労働組合員を育成し、20人以上の労働者を持つ企業、事業体の100%が基礎労働組合(CDCS)を設立し、毎年少なくとも1つの基礎労働組合を設立することです。

同会議はまた、介護労働の革新を続ける労働者同行プログラム、組合とリソースを結集して3つの「組合シェルター」を寄贈、困難な状況にある労働者に5,000個の贈り物を与える、市場価格と比較して5～35％割引で必需品を提供する3つの組合員福利厚生ポイントの設置、労働者のための集団結婚式を組織する部門との調整などの主要プログラムも承認した。

CDCS活動の質を向上させ、労働組合組織への労働者の集結を強化するプログラムは、組合員の育成、CDCSの設立、CDCS活動の質の向上を効果的に実施し、「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の刷新」に関する政治局の2021年6月12日付決議第02-NQ/TW号の実施に貢献します。

労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションの実施プログラムは、労働組合員における宣伝、教育、世話などの労働組合活動におけるデジタル技術の応用を展開し、政府が開始した「Binh dan hoc vu so」運動の成功裏の実施に貢献しています。

タンタオ区労働組合のグエン・タイン・トゥアン委員長は、この会議が嵐10号で被害を受けた人々への支援を開始し、総額1,800万ドン以上でキューバ国民を支援したと述べた。

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