11月24日の基本給休暇、回答者の95%が非常に高い支持を表明
回答者の85 000人以上の95%以上が、11月24日を「ベトナム文化の日」、給与の据え置き休暇と見なすことに非常に高い賛同を表明しました。
1月13日午後、Lao Dong新聞の記者とのインタビューで、Ngo Duy Hieu - ベトナム労働総同盟副会長は、決議第80-NQ/TWを報道機関を通じて受け取った直後、ベトナム労働総同盟は組合員、労働者から情報を共有し、意見を収集した結果、85 000人以上が意見を述べ、決議の内容に非常に喜び、非常に高い同意を表明しました。決議は、毎年11月24日を「ベトナム文化の日」と選択することで合意しました。
ゴ・ズイ・ヒエウ氏は、具体的な計画はないが、ベトナム労働総同盟はこれを、時間的な理由も含め精神的・文化的価値を享受するための多くの条件を欠いている組合員や労働者の文化的・精神的生活を改善する活動を組織する機会として確実に捉えていると語った。これは、文化的およびスポーツの遊び場を企画したり、労働者を地域の歴史的および文化的遺跡に連れて行ったり、家族と時間を過ごしてベトナムの家族の文化的価値観を共有し尊重したりする非常に良い機会です。
現在、2019年労働法第112条に基づくと、労働者は次の祝日、テト(旧正月)に休暇を取得し、基本給を支払うことができます。
- 旧正月:1日(旧暦1月1日)。
- 旧正月:5日間。
- 勝利記念日:1日(旧暦4月30日)。
- 国際労働デー:1日(旧暦1月5日)。
- 建国記念日:2日間(旧暦9月2日と前後1日)。
- 建国記念日:1日(旧暦3月10日)。
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