ヴィンロン省労働組合連盟、第3四半期の総括、労働組合大会の準備

9月20日、省労働組合連盟(LDLD)常務委員会は、第3四半期の労働組合活動を総括し、2025年第4四半期の重点任務を展開することを目的とした、拡大執行委員会会議を開催しました。

第3四半期には、組合員の思想と仕事の状況は安定し、労働関係は調和していました。労働組合食堂プログラムは96 000人以上の組合員にサービスを提供しました。同時に、148件の困難な状況が支援され、26軒の労働組合の温かい家が引き渡されました。

それに加えて、省労働組合連盟は1 931人の新しい組合員を招集し、10の新しい基礎労働組合を設立し、地域における労働組合ネットワークの拡大に貢献しました。

会議は、第4四半期の重要な課題を決定しました。これには、特に新年の際に、労働者の権利の世話を続け、保護し続けます。プロパガンダ、政治的およびイデオロギー教育を促進する。あらゆるレベルで労働組合を準備して組織化し、ヴィンロング州連合の第一会議に向かいます。

Nguyen Phuc Linh氏 - Vinh Long Labor Federationの議長は、今日、Vinh Long州労働組合の常任委員会が執行委員会会議（拡大）を開催し、第3四半期に組合活動を事前に検討し、2025年第4四半期の重要なタスクを実施すると述べました。

特に、2025年から2030年のヴィンロン省労働組合大会に向けて、基礎労働組合大会の準備作業に焦点を当てます。

リン氏によると、各レベルの労働組合総会の準備状況において、目標と任務を完了するために、各レベルの労働組合は、文書、人事、総会の進捗に高度に集中する必要があります。

「団員のテトの世話、労働者会議と団体協定の質の向上、規定に準拠した財務管理、競争とイニシアチブの開始、情報、報告制度の厳格な実施など、5つの任務に焦点を当てるよう提案します」とリン氏はこの内容を強調しました。

会議では、党第14回全国代表大会の文書についても議論し、意見を求めました。これには、40年の刷新、2026年から2030年までの5年間の経済社会発展の方向性の評価、党建設活動が含まれます。

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