ソンラ省労働組合連合会は合併後の活動方法の革新を継続

ソンラ省の労働組合機構の合理化プロセスは、組織と労働組合活動を現代的で効率的、組合員のために革新するという目標を実現するための重要なステップです。

機構の簡素化は、労働組合組織の役割を低下させるのではなく、むしろ労働組合組織がより現実的に活動し、新しい状況における労働者の権利のケアと保護という中核的な機能に正確に焦点を当てるのに役立ちます。

タイ・ティ・マイ氏 - 息子のラ・レイバー・フェデレーションの副会長は、州内の装置と組合の活動を手配し、合理化した後、内容、運用モード、設立、従業員への強い方向性について更新され続けていると述べた。

同時に、組合員、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、ケアし、保護する役割をますます適切に発揮します。これにより、労働者(CNLD)の間で発生する多くの実用的な問題と複雑な問題の解決に貢献し、政治的安定、社会秩序と安全を維持します。特に、労働者(CNLD)が多い工業団地、賃貸住宅地域の地域でそうです。

「労働組合の活動は、引き続き基盤を重視し、CDCSを主要な活動地域として捉えています。組合員、労働者のニーズ、利益を活動プログラム、計画の策定の根拠としています」とマイ氏は強調しました。

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