カントー労働組合連合は、第1回労働組合総会の文書草案に意見を求めました。

カントー市労働総同盟会長のレ・ティ・スオン・マイ女史は、会議の冒頭で、この会議は第1回カントー市労働組合会議に向けた重要な準備段階であると強調した。これは、民主主義の精神、集合知、執行委員会、組合役員、組合員、市の労働者のチームの各個人の責任を示す機会でもあります。

内容と文書草案について、カントー市労働組合連盟会長は、執行委員会の委員が知恵を集中させ、実践的な経験を活用して、大会の文書草案に貢献することを提案しました。

レ・ティ・スオン・マイ女史はまた、新しい任期の目標と画期的な方向性を注意深く研究することは、執行委員会が政治報告書を綿密かつ簡潔に準備し、次の任期の発展要件を満たすのに役立つことを目的としていると指摘しました。

2023年から2025年までのCan Tho市労働組合執行委員会が提出した2025年から2030年までの第1回Can Tho市労働組合大会(草案)の報告書によると、Can Tho市労働組合大会第1回大会は、市が3つの省・市合併を完了したばかりの状況下で開催されます。同時に、Can Tho市党委員会大会と各レベルのベトナム祖国戦線委員会大会も、人事と組織に大きな変化がありました...

そのような状況下で、カントー市労働組合大会は特別な意義を持ち、組織機構の再編と強化後の労働者階級と市労働組合組織にとって重要な政治的イベントです。

議会には、2023年から2028年までの第11回労働組合会議決議の実施結果を評価する任務がある。今後5年間の労働運動と労働組合活動の方向性、目標、課題を決定する。ベトナム労働組合憲章の修正と補足についてコメントする。 2023 年から 2025 年の期間における市労働総同盟執行委員会のリーダーシップと方向性を検討する。市労働連盟執行委員会の選出、第 1 期、2025 年から 2030 年の任期。

したがって、報告書のタイトルは「連帯の伝統の促進」となる。労働組合の組織と活動を革新する。組合員と労働者の法的権利を尊重し、保護する。カントー市の従業員からなる現代的で創造的で統合されたチームを構築する。カントーの迅速かつ持続可能な開発に貢献します。

オリジナルはこちらをご覧ください。