銀行業界のデジタルトランスフォーメーションコンテストは、業務における応用スキルを向上させることを目的としています。
ハノイ – 4月20日、ベトナム銀行労働組合は、参加ユニットとともに「銀行業界のデジタルトランスフォーメーション」コンテストに関連するコンテンツの展開を組織しました。
コンテストに参加するユニットの会議は、ベトナム国家銀行副総裁、ベトナム銀行労働組合委員長、運営委員会委員長、コンテスト組織委員会委員長のファム・ティエン・ズン氏の主宰で開催されました。
これは、ベトナム銀行労働組合が主催する2回目の専門職コンテストであり、ベトナム銀行労働組合が実施する毎年恒例の専門職コンテストシリーズの一部です。
コンテストは、情報技術知識、内部プロセスに関する知識、業務における応用スキルを強化および更新し、組合員と労働者が業務活動の実践に関連するデジタルトランスフォーメーションソリューションとイニシアチブを研究および提案することを奨励することにより、銀行業界の幹部、公務員、職員、労働者のデジタルトランスフォーメーションの認識と能力を向上させることを目的として開催されます。
ベトナム銀行労働組合のグエン・タイン・チュン副委員長によると、コンテストは舞台化の形式で開催され、次のラウンドで構成されています。ラウンド1:強さのつながり(チーム紹介)。各チームは、舞台化の形式を通じて、自分のユニット(どこから来たのか、ユニットの特徴など)について簡単に紹介します。その上で、チームは銀行業界のデジタルトランスフォーメーションのテーマに対するメッセージ、見解、または独自のアプローチを伝え、アイデンティティ、革新的な思考、およびデジタル時代への適応への意欲を示します。ラウンド2:デジタル時代を征服する(デジタルトランスフォーメーションに関する知識の理解)。参加者は、組織委員会が準備したテクノロジー機器を使用して、20問の客観式質問に答えます。2つのラウンドに分かれ、各ラウンド10問です。ラウンド3:デジタル未来の創造(銀行業界のデジタルトランスフォーメーションに関する提案)。
コンテストは5月22日に開催され、ガラ授賞式は5月23日の朝に開催される予定です。
コンテストの対象者は、基礎レベルの直属の上級労働組合、ベトナム銀行労働組合直属の基礎労働組合、および銀行分野で活動するユニット、信用機関、金融技術会社に所属する組合員、労働者です。現在、32のユニットがコンテストへの参加を登録しています。
会議で発言したベトナム国家銀行のファム・ティエン・ズン副総裁、ベトナム銀行労働組合委員長は、現在の段階では、デジタルトランスフォーメーションは必然的な傾向であるだけでなく、緊急の要請となり、銀行業界の成長モデルの革新を促進する重要な原動力となっていると強調しました。
ベトナム国家銀行のリーダーシップと指示の下、業界全体は、国家デジタルトランスフォーメーション戦略を実施し、現代的で安全、効率的、かつ包括的なデジタルバンキングエコシステムの形成を目指して、強力な行動計画を実施しています。
そのような状況下で、2026年「銀行業界のデジタルトランスフォーメーション」コンテストは、ベトナム国家銀行の指導方針を具体化し、認識の向上、デジタル能力の開発、業界全体の幹部と労働者の革新的な精神の喚起に貢献することを目的とした実践的な活動として開催されます。
コンテストはまた、各部門が交流し、学び、経験を共有し、実践的な価値のあるソリューションを提案する機会でもあり、それを通じて、各機関、部門、およびシステム全体のデジタルトランスフォーメーションプロセスに直接貢献し、「デジタル識字率向上」運動と銀行業界のデジタルトランスフォーメーションデーに実際的に対応し、デジタルスキルの普及を促進し、すべての幹部、組合員、労働者にデジタル思考と文化を形成するのに貢献します...
ファム・ティエン・ズン氏はまた、コンテストの目的は、業界全体の多くの組合員と労働者に知識を身につけさせることであると述べました。したがって、ベトナム銀行労働組合の副総裁兼委員長は、各部門が質問セットを使用して、自部門でコンテストを開催することを提案しました。
会議で、コンテストの主催者であるベトコムバンクの代表者は、コンテストに関連するいくつかの内容について回答しました。さらに、32のユニットがテーマとラウンドの順番を抽選しました。
