繊維・アパレル産業における労働者の月間を開始
ホーチミン市 - ベトナム繊維・アパレル産業労働組合は、2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間を開始しました。
ベトナム繊維・アパレル産業労働組合は、4月21日午前に2026年労働者の月間と労働安全衛生行動月間を開始しました。タイ・トゥ・スオン ベトナム労働総同盟常任副委員長が式典に出席し、発言しました。
ベトナム繊維・アパレル産業労働組合のファム・ティ・タイン・タム委員長は、産業の2026年労働者の月は、「革新、創造、労働生産性の向上、職業技能」の精神で開始され、高度なスキル、工業的なスタイルを持ち、市場と技術の変化に柔軟に適応できる繊維・アパレル産業の労働者チームを育成することを目的としていると述べました。
それとともに、これは「デジタル時代における労働安全衛生の管理の革新と効率の向上」を重点とする労働安全衛生行動月間でもあり、安全な労働環境の構築における個々の個人および組織の役割を最大限に発揮することを目的としています。
式典で、ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長は、繊維・アパレル産業全体の各機関、部門、企業の組合員、労働者、労働組合組織に対し、知恵、イニシアチブ、創造性を発揮し、生産労働競争を行い、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」競争運動をデジタル変革、科学技術の応用、生産プロセスの改善と結びつけ、労働生産性、品質、企業の競争力を向上させるよう要請しました。
ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長は、ベトナム繊維・アパレル産業全体の各レベルの労働組合に対し、「ベトナム労働者の革新と創造性、労働生産性の向上」をテーマにした労働者の月間の活動を効果的に展開し続け、基盤レベルでの活動に焦点を当て、組合員と労働者を中心とし、組合員と労働者の生活の世話を強化し、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を保護するよう求めました。
同時に、対話と団体交渉を促進し、昼食の質を向上させ、労働条件を改善し、「5月対話」プログラムと新しい時代におけるベトナム労働組合の構築に関する意見交換フォーラムを適切に組織します。雇用主と協力して、労働者への感謝プログラムを組織し、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアする活動を組織します。「労働組合の食事」を組織し、雇用主と昼食の質を向上させる交渉を行い、労働災害や職業病の被害者を訪問し、贈り物を贈ります。
この機会に、ベトナム繊維アパレル労働組合は、生産および事業活動で多くの成果を上げた16人の模範的な中核労働者を表彰し、報奨しました。
同時に、業界内のユニットに約3億ドン相当の4つの労働組合施設の建設支援、5000万ドン相当の「労働組合の家」、および困難な状況にある労働者に1人あたり130万ドン相当の60個のギフトを贈呈しました。
