労働組合活動の方法改革からの顕著な効果
6月26日午後、ハノイ国家大学労働組合は、2025年度の労働組合活動の概要と2025年から2026年度の計画の実施に関する会議を開催しました。
それによると、ハノイ国家大学労働組合は、具体的な活動を通じて、幹部、教員、労働者(CBNGNLD)の権利を代表し、保護し、生活を世話する機能を効果的に実施しました。
旧正月、ハノイ国家大学労働組合は、総額5億5000万ドンで414人のCBNGNLDを訪問、挨拶し、支援しました。3月8日の特別な困難な状況にある21人の女性CNVCLDを総額2100万ドンで支援しました。
困難な状況にある労働者(CBNGNLD)、重病や難病を患っている労働者(CBNGNLD)を支援することを目的とした労働組合基金を維持し、困難な状況にある労働者(CBNGNLD)にタイムリーな訪問と寄付を実施しました。16件の労働者(CBNGNLD)が「労働者に感謝」プログラムに参加し、ベトナム労働組合から贈り物を受け取りました。
CBNGNLDの健康と家族のケア:100%の部門がCBNGNLDの定期健康診断を実施します。15ヶ月未満のCBNGNLDの子供たちに128食分の牛乳を資金提供するよう働きかけます。「2025年労働組合食堂」を開催し、2 765人の組合員が参加しました(総費用は1億6600万ドン以上)。
ハノイ国家大学労働組合は、調和のとれた労働者と従業員の団結した職場環境の構築に貢献しています。DHQGHN労働組合は、2025年の家族の日、「VNUの家族の誇り」をテーマにした文化・スポーツイベント、VNUユニフォームフェスティバル、労働組合サッカー大会を開催しました。
それに加えて、慈善社会活動が関心を持たれ、実施されています。ライチャウの学校に3つの浄水施設を建設するために1億7000万ドンを寄付。フートーの教師のための公舎建設に8億ドンを支援...
これらの成果を達成し、ハノイ国家大学労働組合は活動内容、方法を刷新し、強力な労働組合組織を構築しました。
労働組合組織の構築について、ハノイ国家大学労働組合は、労働組合幹部の計画と育成を、新たな状況下での効果的な運営を確保するための重点任務と特定しました。ハノイ国家大学労働組合は、各部門に対し、2023年から2028年までの任期と2028年から2033年の任期の幹部計画の見直しを実施するよう指示し、ベトナム労働組合が主催する職業訓練コースへの幹部の派遣に重点を置きました。
組合員と基礎組織の発展活動は、ハノイ国家大学労働組合によって引き続き推進されています。基礎労働組合は、各部門に対し、組合員育成のピーク月間を展開するよう指示し、同時に、党に選抜を検討する優秀な組合員を積極的に紹介しています。
特に、ハノイ国家大学労働組合は、労働組合活動の形式の革新に重点を置いています。それによると、ハノイ国家大学労働組合は、基礎労働組合とともに、実践的な要件に合わせて活動組織形式を絶えず革新しています。多くの活動が効果的に展開されており、座談会、文化スポーツコンテスト、および幹部チームの能力向上のための専門連携活動があります。
2025〜2026学年度、ハノイ国家大学労働組合は、次の主要な任務の実施に焦点を当てることを決定しました。各レベルの労働組合総会の組織化。学年度の任務の実施と組合員の育成。組合員の権利と生活の世話。競争運動と情報技術の応用を推進する。財政活動と労働組合の検査、監督を適切に実施する。
オリジナルはこちらをご覧ください。
