ハイフォン市は2025年の最初の5ヶ月で約27 800人の新規組合員を育成

労働者月間で数千人の新しい組合員を迎える

2025年労働者月間、ホンバング区労働組合連盟は、220人以上の組合員を持つ7つの基礎労働組合を設立しました。

7つの基礎労働組合の設立決定の発表式典は、区の優秀な労働者、安全衛生、優秀な学生を称える会議に関連して厳粛に開催されました。これを通じて、組合員、NLDへの労働組合組織の関心、タイムリーな認識を示し、多くのNLDが労働組合組織に加入するのを促しました。

約3年間の粘り強い運動の後、最近、ハイフォン経済区労働組合は、ナノビジョン有限会社(チャンドゥエ工業団地)労働組合を設立し、260人の労働者を労働組合員として受け入れました。

Nano Vision Co.、Ltd。に加えて、草の根労働組合が設立され、組合員を育成するまで、多くの組合経済ゾーンも長い間動員しなければならないことが知られています。 「困難な」ユニット、優先順位経済圏の労働組合は、労働時間、休日、週末に関係なく従業員にプロパガンダを組織しました。その忍耐力は、これまで、これらのユニットのほとんどは草の根労働組合を持っています。

組合員の育成、基礎労働組合の設立に注力し、各レベルで、ハイフォン労働組合も基礎労働組合を動員、発展させるための資源を確保しています。

12月12日、Thuy Nguyen Labor Federationは、Lap Le Wardの漁業組合を設立する決定を発表し、労働組合を組織するために病棟の漁業施設の28人の労働者を認めました。

これは、独立した幼稚園階級の合計88人のメンバーとの同盟の後、Thuy Nguyen市の労働連盟によって設立された2番目の草の根連合であることが知られています。

Nguyen Thi Quynh Huong-組合員 - 共有：「労働組合組織に参加する日から、あらゆるレベルで労働組合によって組織された活動に参加することから、幹部と教師の集団はよりまとまりがあります。

52 000人の組合員の発展目標を達成するよう努める

ハノイ市労働組合組織・検査委員会の統計によると、2025年3月31日現在、市労働組合連合は2 937の基礎労働組合を管理し、324 882人の組合員を管理しています。2025年の5ヶ月間の新規組合員数は27 838人で、実質増加率は14 754人の組合員です。114の基礎労働組合のうち110が設立され、2025年の目標をほぼ達成しました。

5ヶ月間の労働組合員の育成、基礎労働組合の設立作業は多くの困難に直面しました。それによると、一部の企業は第2四半期に工場を解散、移転したため、労働者、労働組合員の数が減少しました。多くの企業オーナーは、労働組合組織を設立するための条件を整えていません...

ハイフォン市労働組合連盟(LDLD TP Hai Phong)のグエン・アイン・トゥアン会長によると、2025年、ハイフォン市は52 000人の組合員を育成することを目標としており、そのうち45 500人が基礎労働組合員、6 500人が基礎労働組合員です。市労働組合連盟(LDLD TP Hai Phong)は組合員育成に30億ドンを費やしています。

したがって、市労働組合連盟は、各部門に対し、組合員の再検討、宣伝、動員、組合員の入党、基礎労働組合の設立、目標の達成に注力し、最高レベルで目標を達成し、ハノイを組合員育成において全国をリードする部門として維持するよう努めるよう指示しました。

各部門は引き続き見直し、地方社会保険と協力して、社会保険に加入している労働者の数を照合し、組合員の育成を動員します。

市労働連合はまた、プロパガンダのユニットをサポートするメカニズムを持ち、草の根の労働組合の設立を動員し、組合員を育成するだけでなく、タスクを正常に完了したユニットを報酬と奨励する計画を調査および補完しました。

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