ドンタップ労働組合大会で4つの問題を提示

12月26日午前、第1回ドンタップ省労働組合大会(2025年から2030年任期)で、タイ・トゥー・クオン - ベトナム労働総同盟常任副会長 - は、大会で議論すべき4つの問題を提案しました。

クオン氏は、私たちの前には、党創立100周年、ベトナム労働組合創立100周年に向けて、強力な労働組合を構築するという目標を掲げています。その中で、ドンタップ省労働組合第1回大会決議案と、同志が議論、決定した行動計画の精神は、任期全体を通して基盤、赤い糸となるでしょう。

ベトナム労働総同盟常務副会長によると、ドンタップ労働組合は、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する役割を十分に果たすことに焦点を当てる必要があります。特に、賃金、ボーナス、時間の問題などです。地域民主主義の実施の効率を高めるための連携を強化する。組合員、労働者の利益を実際的かつ効果的にケアする活動を多様化する方向に展開する。

第二に、ドンタップ労働組合は、積極的、タイムリーかつ効果的な方向に宣伝、動員の内容を大幅に革新し続ける必要があります。デジタル化、ネットワーク空間、デジタルプラットフォームでのコミュニケーション資料のデジタル化、接続、使用を通じて、労働者が容易にアクセスし、正しく理解できるように、「迅速」、「直感的」、「簡潔」、「簡潔」の原則に従って、労働組合組織と活動に関する宣伝において教育的、説得力を高めます。

「私たちは、労働組合員、労働者の政治的勇気、法律意識、職業倫理、資格、職業スキル、自己主張の願望を高める必要があります。労働組合広報プログラムの効果的な実施に注力し、労働組合の建設と活動における組合員の役割を促進します」とXuong氏は強調しました。

第三に、組合員、労働者の間で、各種類の施設、職業、対象者に適した内容、方法で、愛国的な競争運動を適切に組織する。

第四に、新しい組織、機構モデル、特にコミューン、区の労働組合モデルに従って、労働組合の活動内容と方法を継続的に革新すること。労働組合幹部の育成、育成、育成に注力すること...

オリジナルはこちらをご覧ください。