人材再訓練における労働組合の役割の強化を提案

労働組合組織の中心的かつ先駆的な役割を強調

ドンタップ省労働総同盟は、この文書草案が、特に祖国の建設と保護という大義における労働者階級とベトナム労働組合の立場と役割を確認し続ける上で、戦略的かつ包括的なビジョンを示していることを認識している。

党大会第14回総会文書草案では、「ベトナムの労働者階級を現代的で、量と質の両面で強力に構築し、確固たる政治的勇気を持ち、階級を悟り、民族的誇りと自尊心を持ち、ベトナム共産党のパイオニア隊を通じて革命事業を主導する真の階級となる」と断言しています。

ドンタップ省労働組合連合(LDLD)は、上記の方向性に完全に同意している。しかし、第4次産業革命、特にドンタップのような新興工業省における「現代的で強力な」目標を達成するためには、労働組合組織の中心的かつ先駆的な役割を強調する必要がある。

人材の質に関して、ドンタップ省労働総同盟は、再訓練プログラムの構築と実施の監督、労働者、特にテクノロジーの影響を受ける労働者の職業技能の向上に、より深く参加するよう労働組合を割り当てる追加の解決策を提案した。地元の労働組合が研修施設や企業と積極的に連携して、地域の特性（たとえば、ドンタップの農水産加工労働者）に適したクラスを組織できるように支援するための、特定の財政メカニズムが必要である。

政治的勇敢さと階級的啓蒙に関して、ドンタップ省労働総同盟は、特に若い労働者や非国家部門の労働者にリーチするためにデジタルプラットフォーム（ソーシャルネットワーク、モバイルアプリケーション）を通じて、プロパガンダや政治・法律教育をより直接的かつ効果的に実施するために、労働組合の権限とリソースを増やす必要があると考えている。党の労働者階級の性格を確保するために、エリート組合員を発掘し、党に紹介するという労働組合の役割を具体化する必要がある。

文書草案は、民族大団結ブロックの構築と強化に関する新しい考え方に言及しており、ドンタップ省労働組合連盟は、「労働者 - 農民 - 知識人」連合ブロックの強化が特に重要であると述べています。

したがって、省労働組合連合(LDLD tinh)は、次のような意見と提案を行いました。

労働組合の中心的な役割について:文書は、労働組合がこの連立ブロックで政治的中心的な役割を果たすためのメカニズムをより明確にする必要があり、内容の方向性を定め、農民協会および知識人組織との行動連携を通じて行う必要があります。

農民と労働者の連携について:加工工場(農民)と養殖業者(農民)の労働者、エンジニア間の生産連携モデルを促進するための解決策を提案します。労働組合は、境界線を曖昧にし、両階層間の結束を強化するために、農業労働者、農業農民の権利を結びつけ、助言し、保護する役割を果たすことができます。

知識人と労働者の連携について:知識人、専門家チームが企業、特に中小企業の労働者の技術革新、技術移転に参加するためのプログラムを推進します。

労働組合に主導権を与える必要がある

第14回党大会の文書草案は、持続可能な社会開発管理に関する新しい考え方を言及しています。進歩、社会正義を確保し、人々の生活を世話することは、労働組合組織の中核となる使命であると、ドンタップ省労働組合連盟は断言しています。

州労働連盟は、リソースとケアの形態を多様化する必要があると勧告しています。組合の財源に加えて、ケアのために社会化されたリソースを効果的に動員し、管理するための追加の解決策を提案します。労働組合は橋渡し役として企業やスポンサーを動員し、長期的な福利厚生プログラム（たとえば、公営住宅や労働者向けの幼稚園の建設など）に参加させる必要がある。

ケアにおけるデジタルトランスフォーメーションの実施:組合員の情報管理、ニーズ調査、および各対象者、地域ごとの迅速、透明性、パーソナライズされた福祉プログラムの実施のための統一されたデジタルプラットフォームの構築と適用。

特殊な社会保障政策の提案:労働組合は、工業団地、工業団地の労働者向けの特別な社会保障政策を策定するために、党委員会、地方自治体に提案する上で、より積極的な権限を与える必要があります。

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