対話、交渉を推進、焦点は雇用、賃金
ハノイ - 対話の推進、焦点は雇用、賃金は、ハイテクパークおよび工業団地労働組合の3つの画期的な段階の1つです。
10月18日、ハノイ市ハイテクパークおよび工業団地労働組合は、第1回大会、任期2025年から2030年を開催しました。ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副会長が出席しました。
大会の開会式で、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ハイテク・工業団地・工業団地労働組合会長のグエン・ディン・タン氏は、次のように強調しました。大会は、ハイテク・工業団地・工業団地における労働運動と労働組合活動の新たな成長の節目であり、基礎から強力な労働組合組織を構築、強化するというベトナム労働総同盟とハノイ市労働組合連合の方針を具体化するのに貢献します。
大会は「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」の精神に基づいて開催され、ハノイ市のハイテクパークや工業団地で労働者の状況を評価し、労働組合を組織することが任務となった。 2025 年から 2030 年までの目標、ターゲット、ミッションの方向性を特定する。第18回ハノイ市労働組合会議の文書草案に参加する。ベトナム労働組合憲章の修正および補足に関するコメントに参加する。同時に、新たな情勢における労働者階級と労働組合組織に関連する主要な問題を党と国家に提案する。
代表者は、2025年から2030年の任期で大会が設定した全体目標を達成するための任務、解決策、活動の方向性について議論しました。
議会はまた、6つの具体的な目標と3つの画期的な段階について合意した。知性、勇気、熱意、責任感、革新的思考、柔軟性、創造性を備え、任務の要件を満たす草の根労働組合委員長のチームを構築すること。雇用、賃金、労働安全、衛生に焦点を当てて対話と団体交渉を促進する。非国有企業における組合員の育成と草の根労働組合の設立に重点を置く。
大会で演説したハノイ市労働総同盟のグエン・フイ・カイン副委員長は、大会直後、ハイテクパークおよび工業団地労働組合に対し、大会決議を実施するための広報活動を早期に展開し、行動計画を策定するよう要請しました。
組合員、労働者の正当な権利、利益を代表し、ケアし、保護する機能を十分に果たします。労働者に直接関係する問題を含む政策、法律の意見交換、構築に参加します。労働組合機関を指導、支援し、団体労働協約の交渉、締結、実施を監督します。職場での対話を行います。
総会で、任命決定も発表され、その中で、ベトナム労働総同盟執行委員会委員であるグエン・ディン・タン氏がハノイハイテクパークおよび工業団地労働組合会長の職に任命されました。
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