安全で調和のとれた進歩的な労働環境を強化する

2025年から2030年の任期中、ベトソフペトロ労働組合は、福利厚生の質を向上させ、労働力、特に海上建造物の労働者を全面的にケアすることを決意しています。

労働組合はまた、競争運動を生産・事業任務に密接に関連付ける方向に革新することを方向付けています。技術革新、運用最適化、コスト削減運動を奨励し、デジタルトランスフォーメーションプログラム、労働者向けの新しいスキルトレーニングにおいて総支配人との連携を強化します。

労働組合幹部の標準化、組合員管理の近代化、およびVietsovpetro文化の継続的な構築は、今後の任期における重要な柱と見なされています。

ペトロベトナム労働組合会長の Nghiem Thuy Lan氏によると、新たな状況に対応するために、Vietsovpetro労働組合は組合員の権利にもっと関心を払い、上級党委員会と上級労働組合の指示に密着する必要があります。活動内容と方法を革新します。民主主義規則を効果的に実施します。労働者会議と定期対話を開催します。競争運動、イニシアチブ、改善を促進します。組合員の育成、幹部の質の向上、強固な労働組合組織の構築に重点を置きます

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