Dong Naiの会社は朝食14,000 VNDを開催し、労働者は4,000 VND/人のみを支払うだけです

7月29日、ドンナイ州労働連盟の監督委任により、草の根労働組合の活動の状況と、チャン・シン・ベトナム・カンパニー・リミテッド（タン・トリュー・ウォード）およびポーチン・ベトナム社（Bien hoa ward）での政権と政策の実施について調査しました。

Chang Shin Vietnam Company Limited（Tan Trieu Ward）の場合、草の根労働組合は1996年に設立されました。会社全体には約40,000人の従業員がいます。

2015年から今まで、同社のリーダーは草の根労働組合と緊密に調整し、労働者との四半期ごとの対話を組織して、考え、願望を把握し、勧告に答えることができました。

集団労働協定では、労働者は規定されている法律よりも多くの多くのポリシーを受ける権利があります。13か月のボーナスは基本給与の100％であり、年間5％の増加です。 200,000 VND/人の機会のボーナス。 1年後の労働者は、家族のために組み合わされた保険を購入するために企業で働いていました...

さらに、同社は従業員向けに朝食を開催しており、そのうち労働者は4,000 VNDしか支払っていません。

同社の草の根労働組合の代表は、これは2014年から現在までの活動であると述べた。したがって、会社で朝食を食べる各従業員は、4,000人のVND/人を支払うだけで（給与を除く）、会社は10,000人のVND/人をサポートします。合計朝食は14,000 VND/人で、すべての役人と従業員を申請しています。平均して、毎日朝食に登録している7,000人の職員と従業員がいます。

同じ日に、州労働連盟はポーチェンベトナム社（ビエンホア区）の労働組合と協力し、1995年に労働組合が設立され、現在約14,000人のメンバーがいます。集会率は100％に達します。

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