ラオス - ベトナム国際港共同株式会社が労働者の生活をよく世話しています

収入の良い労働者

8.8に、ラオス国際港湾株式会社のディレクターであるNguyen Anh Tuan氏は、安定した効果的な事業運営のおかげで、近年、会社は従業員のための給与、ボーナス、福祉を常に確保していると述べました。

同社には現在、約300人の従業員がいます。従業員の収入は常に改善され、常に高レベルに維持されており、毎年均等に増加する傾向があります。具体的には、2023年の平均は1360万VND/人/月に達しました。 2024年には、2025年の最初の6か月で15.21百万VND/人/月に達し、1561百万VND/人/月に達しました。

給与に加えて、同社はポジションの手当、地域の手当、電話手当、車両手当、およびパートタイム手当も持っています。定期的に6か月間、毎月のボーナスがあり、年度と不規則なボーナスを要約し、イニシアチブ、会社に利益をもたらします。

従業員のケアは、2024年から現在から明確に表示されます。会社が集団キッチンをアップグレードし、毎日2回の食事（レベル40,000 VND/利息）のコストの100％をサポートしています。遠隔地の従業員向けの集団住宅は、完全に設備、エアコン、ヒーター、水フィルターを配置しています。洗濯機、乾燥機。

同社は、従業員が病気になったときに訪問し、支援することに常に関心を持っています。深刻な病気の治療、恵まれない労働者に贈り物をしています。従業員が関心なく借りるための従業員サポート基金を構築する。旧正月の際に両親の従業員の生活を祝います。従業員向けにリスク保険を購入する（500,000 VND/人/年）; 5歳未満の子供を持つ労働者を学校に支援する、国際子供の日、中期 - 首相祭りに子供たちに贈り物をする。

労働者をより良くケアするための効果的なビジネス

ラオス - ベトナム国際港湾株式会社のディレクターによると、労働の安全と衛生活動（OSH）は、健康、従業員の生活を保護し、安定した効果的な生産活動を維持するための重要かつ定期的なタスクとしてユニットによって常に決定されてきました。

OSHに関する定期的なトレーニングは、すべての従業員、特に高リスク環境で働く従業員のために組織されています。労働保護、手袋、マスク、靴、帽子、反射シャツ、メガネを完全に装備しています...従業員向け。

従業員の定期的な健康チェックは毎年開催され、100％の参加率があります。部隊はまた、従業員の長期的な健康リスクを防止および制御するために、直接働く労働者の職業疾患の検査と治療を実施しました。

毎年、同社は予防医学センターを調整して、規制に従って労働環境の監視を実行し、温度、湿度、風速、ほこり、光、騒音、熱放射、総塵、呼吸粉塵などの評価基準を使用して、基本的な生産領域を安全で衛生的な労働条件を保証します。その上、同社は、新しい機器への投資、換気、冷却システムのアップグレードを通じて、常に労働条件を改善しています。火災予防と戦闘（火災予防と戦闘）は特に注意を払われています。

「当社が3か月間港3号を稼働させたばかりですが、これまでのところ基本的に設計能力に到達したことは非常に嬉しいです。

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