ハイフォンのコミューン、区、特別区の労働組合が労働者を迅速に支援
活動開始から約2ヶ月で、ハイフォン市の28のコミューン、区、特別区の労働組合は、組織を迅速に強化し、組合員の権利と利益の世話、保護の任務に着手しました。
7月15日、Hai Phong Labor Federationは、コミューン、病棟、特別ゾーンの28の労働組合を設立する決定を発表しました。設立からわずか数日後、Thuy Nguyen Ward労働組合は、賃金に関連する従業員の勧告と考察を受けました。
したがって、VSIP工業団地に食事を提供することを専門とする施設スタッフは、給与維持企業を反映している施設スタッフ（名前が変更されました）（名前が変更されました）。 Thuyさんは契約されています。 2025年6月、彼女の突然の仕事のために、Dungは辞任しました。ビジネスリーダーに報告してから3日後、Thuy氏は、処方された45日間を待つのではなく、家族を解決するために休んだ。したがって、同社はThuyの5月の給与を保持しました。
NLDの苦情を受けて、Thuy Nguyen phuong労働組合は、Thuyさんが理解できるように、規定に従って両者の責任を分析しました。一方、Thuy Nguyen phuong労働組合は、企業と協力して事件を解決し、NLDの権利を確保しました。その結果、2日後、会社はThuyさんが前科なしに退職した損害額をバランスを取り、Thuyさんに給与を支払いました。
上記の事件の後、Thuy Nguyen phuong労働組合のファンページは、企業から給与を滞納されている労働者からの苦情や苦情を受け続けています。 phuong労働組合はまた、NLDがD Do Son phuong労働組合に連絡して、法律の規定に従って回答、支援、権利の保証を受けるのを支援しました。現在までに、すべてのNLDが給与を支払われています。
設立後最初の週、Gia Vien phuong労働組合も組合員の育成、基礎労働組合の設立に着手しました。ユニットはHoa Anh Dao幼稚園で基礎労働組合の設立を宣伝、動員し、新たに37人の組合員を育成しました。それに伴い、組合員Do Quang NgocがLach Tray区5/23/199番地の労働組合の温かい家を建設・改修する費用を支援しました。現在、プロジェクトは基本的に完成し、Ngocさんの家族が生活を安定させるのを助け、組織のタイムリーな
ハイホン市の労働連盟によると、設立された後、コミューン、病棟、特別ゾーンの労働組合は、組織を迅速に安定させ、2025年に定期的なタスクにすぐに着手するために人員を統合し、従業員の法的および合法的な権利を保護するための予期しないタスクになります。通常、労働組合の食事プログラムは、草の根労働組合の大部分で活気に満ちた特別ゾーンのコミューンと病棟の労働組合によって調整され、数万人のメンバーのために60,000から200,000 VNDに食事をもたらしました。
NLDのケアに集中するための組織を決定
各部門を支援するために、最近8月21日、ハイフォン市労働組合連盟は、合併後のコミューン、区、特別区の労働組合モデルに基づく労働組合活動の基本的な内容、知識を労働組合幹部に訓練し、習得する会議を開催し、任務遂行プロセスにおける統一性と同期的な展開を確保するために、労働組合幹部の考えや要望に耳を傾け、職員が安心して働くことができるようにタイムリーに質問を受け付けました。
以前、ハイホン市での会議で、一般労働連盟の副会長タイ・トゥ・シュオンは、コミューン、病棟、特別ゾーンの労働組合の設立が、合理化された効率的な方向で労働組合の装置の組織を統合および統合し、新しい期間の要件を満たすための重要な転換点であると強調しました。
Tong LDLDVN常任副会長は、市労働組合連盟に対し、機能、任務の策定と実施においてコミューン、区、特別区の労働組合を支援するよう要請しました。ベトナム労働総同盟の指導に従って、各レベルの労働組合総会の計画、指示、組織を策定します。
コミューン、区、特別区の労働組合は迅速に安定して活動を開始し、地域に拠点を置く企業を再検討、把握して具体的な活動計画を立てます。条件が整っている場所で組合員を宣伝、動員し、組合を設立する状況をしっかりと把握します。
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