クアンナム労働組合は、組織を自主的に合理化し、労働者のケアという目標を維持します。

ここで、州労働連盟（労働連盟）の指導者は、政治局と州党委員会の政策に従って、イニシアチブの精神を強調し、労働組合の組織構造を真剣に実施しました。

したがって、Quang Namは、3つの支部（健康、教育、建設）の11,300人以上のメンバーを持つ103の草の根労働組合を地区労働連盟に移し、同時に地方党機関と州民委員会委員会の労働組合を設立しました。それに加えて、地区と専門ユニットの合併があり、合理化と効率を確保しています。

組織機構が変更されたにもかかわらず、省労働組合連合(LDLD tinh)は、組合員数と労働者の世話をする範囲を減らすことはないと断言しています。強力な基礎労働組合の割合は依然として81.6%を超え、組合員管理業務はますます秩序正しく、体系的になっています。

組織の再編は、労働組合活動の質を向上させ、新しい段階における行政管理モデルの転換の傾向に適合させるための重要なステップと評価されています。

会合で、ファン・スアン・クアン省労働組合連盟会長は、過去の多くの活動で労働組合組織に同行してくれた地方および中央の報道機関に感謝の意を表しました。

同時に、報道機関が省合併後の労働組合組織と引き続き協力し、それによって組合員、労働者の声、願望、および労働組合組織に関連する政策と法律を国民に届けることを望んでいます。

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