Tay Ho区労働組合が組合員、労働者を動員する活動の効率を高める

大会は10月14日に開催された。大会は地域の労働者、公務員、労働者の状況を評価し、2025年から2030年までの労働組合活動の目標、ターゲット、方向性、課題、解決策を決定した。市労働組合会議の文書への意見の寄稿に参加する...;同時に、第一区労働組合の執行委員会、監査委員会および主要ポストを任命する。

現在、タイホー区労働組合には 118 の草の根労働組合があり、7,542 人の組合員がおり、行政部門、非ビジネス部門、学校、企業に所属しています。タイホー区労働組合は、2025 年から 2030 年の任期について、一般的な目標は、組合員と労働者を労働組合に参加させるための収集と動員の効率を革新し、改善することであると決定した。デジタル変革期の要件を満たすためにコンテンツと運用方法を革新する。組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を配慮し保護する機能を十分に発揮する。資質と能力を備えた専門的な労働組合職員のチームを構築し、デジタル技術を効果的に適用します。

任命決定によると、2025年から2030年までのタイホー区労働組合執行委員会は15人で構成され、ファム・ティ・ハイ・イエン氏が区労働組合委員長に任命されました。

ハノイ労働総同盟を担当する常任副委員長のレ・ディン・フン氏は議会で講演し、区労働組合に対し、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという機能を引き続きうまく発揮するよう要請した。特に従業員に直接関係する問題について、コメントの提供や法的方針の策定に参加する。草の根労働組合が団体労働協約の交渉、署名、実施を監視できるよう指導し支援する。労働組合活動におけるプロパガンダとデジタル変革を促進する...

オリジナルはこちらをご覧ください。