革新期を迎えるファンラン区労働組合、スマートシティ構築に貢献

ファンラン区労働組合は、2025年から2030年までの第1回区労働組合会議を成功裡に開催しました。大会にはファンラン区の2,568人以上の組合員を代表する90人の公式代表者が出席した。

ファンラン区労働組合は2025年9月に設立されました。現在、地域には54の基礎労働組合(CDCS)と2 581人の労働者がいます。

設立直後、区労働組合執行委員会は、活動規則の草案、2025年後半6ヶ月間の活動プログラムの草案を策定しました。地域の組合員とCDCSの活動状況を見直し、把握し、CDCSに対し、規定に従って印鑑の変更を組織するよう指導しました。

区労働組合はまた、他の労働組合と連携して、2レベル地方政府モデル、文明的な都市ライフスタイルの構築、「デジタル教育普及」運動、第1回カインホア省党大会の結果に関する宣伝を組織した。

第1回ファンラン区労働組合総会で、代表者は次のように述べました。新しい状況において、ファンラン区は合併後、多くの潜在力と利点がありますが、多くの課題にも直面しています。

区労働組合員、CDCSは、責任感、団結力、革新性、創造性を絶えず向上させ、Phan Rang区をスマートシティ、ナムカインホア核都市、人々の高い生活水準、穏やかで幸せな生活を送る地域社会の構築に貢献しなければなりません。

総会は、今後5年間の目標と目標を承認しました。その中で、行動スローガンは「革新 - 民主主義 - 団結 - 発展」であり、組合員と労働者の正当な権利、利益のためにあります。

次の任期において、ファンラン区労働組合は、労働組合員の5%、非国営部門のCDCSの労働者の90%を組合員として発展させることを目指しています。毎年、各CDCSは少なくとも1人の優秀な組合員を党に推薦し、検討、育成、入党させます。

区労働組合はまた、非国営企業の労働組合の 60% が従業員会議を予定通りに開催するという年次目標を設定しています。少なくとも10％の共産主義者組合を財政に関して、10％をベトナム労働組合憲章の順守に関して検査する。国営部門以外の企業の共産主義労働組合の少なくとも 80% は、大衆女性労働組合委員会を設立する資格を持っている。区のベトナム祖国戦線委員会が主催する 2 ～ 3 回の社会監視および批判セッションに参加します。

総会で、カインホア省労働組合連盟も、常務委員会、執行委員会、検査委員会の任命決定を発表しました。グエン・ゴック・タイン・トゥイ氏は、2025年から2030年の任期でファンラン区労働組合委員長の職に任命されました。

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