My Tho区労働組合が第1回BCH会議、任期2025年から2030年を開催

会議には、ドンタップ省労働総同盟委員長で省党委員のフイン・ティ・トゥエット・ブイ女史が出席した。

3つの画期的な段階を特定する

マイトー区労働組合は、州労働総同盟常任委員会（BTV）の 2025 年 9 月 29 日付け決定第 130 号/QD-LDLD に基づいて設立されました。現在、45 の草の根労働組合 (CCP) があり、組合員数は 4,256 人です。

これは新しい組織モデルであり、思考の革新、両レベルの政府の状況における労働者の正当な権利と利益の代表、ケア、保護の効率向上を示しています。

設立直後、区労働組合委員会は迅速に組織を安定させ、活動規則を策定し、各メンバーに具体的な任務を割り当てました。企業における労働組合員、労働者(DV、NLD)の活動状況と思想、心情を積極的に把握しました。

この労働組合組織は、ドンタップ省労働総同盟の内容と草の根労働組合の模範を積極的に実施し、組合員と労働者の法的かつ正当な権利を配慮し、保護しています。

2025年から2030年の任期に入ると、My Tho区労働組合は、全体的な目標を特定しました。管理における柔軟性、創造性、強力な応用、デジタルトランスフォーメーションの方向に内容と活動方法を革新すること。DV、NLDの正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護する任務を効果的に遂行すること。組織機構モデルを完成させ、精巧で強力な労働組合幹部チームを構築すること。新しい時代において、ベトナム労働組合を強固で包括的なものにし、現代的で

3つの画期的なステップは、情報技術の応用、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーション、DV管理、非紙媒体会議の宣伝と組織化、DV開発、非国営部門企業における新しい労働組合の設立、対話、集団交渉の質の向上、DVの福祉のケアにおける画期的なステップとして特定されています。

会議では、15の具体的な指標と5つの任務、解決策が提案されました。

引き続き効果的に運営

フイン・ティ・トゥエット・ウイ女史は、過去の区労働組合の努力を認め、高く評価しました。今後、区労働組合の執行委員会、BTVは、組織、活動方法を革新することに関心を払い、DV、NLDの正当な権利、利益を代表し、保護する役割を適切に果たすことを提案しました。DV、NLDの正当な考えや願望を把握し、効果的かつ実際的な活動ソリューションを策定するために、常に基盤に密着し、DV、

それとともに、広報活動に引き続き注力し、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護する機能を十分に果たす。

ミトー区党委員会のゴ・フイン・クアン・タイ書記は、区労働組合に対し、強力な党と政治システムの構築に積極的に参加するよう組合員と労働者を動員するよう要請した。従業員および従業員の法的および正当な権利と利益の代表および保護者として良い役割を果たします。区の社会経済開発計画の実施に伴うエミュレーション運動の効果的な実施を引き続き推進する。

区党委員会書記は、新任期の区労働組合委員長、執行委員会が責任感を高め、会議が設定した目標と任務を効果的に実施するために知恵と熱意を集中すると確信しています。

会議において、ドンタップ省労働総同盟の理事会は、2025年から2030年までのミトー区労働組合の執行委員会、理事会、検査委員会および主要役員の任命決定を発表した。これにより、グエン・トゥイ・トゥイ・チャウ同志がミトー区労働組合の第1期委員長に任命された。

オリジナルはこちらをご覧ください。