ラングビアン-ダラット区労働組合は、組織を強化し、組合員の世話をしています。

12月23日、ダラット（ラムドン省）ランビアン区労働組合委員長のグエン・ティ・タイン・ロアン氏は、同部隊が第1回執行委員会議を開催したばかりで、組織の統合と業務の実施の過程で多くの重要な内容を決定したと述べた。

会議では、ダラット市ランビアン区の労働組合が、組合設立に関するラムドン省労働総同盟の決定を発表した。ランビアン・ダラット区労働組合の執行委員会、常任委員会および暫定指導的地位を任命する。

したがって、ランビアン・ダラット区労働組合は、ランビアン区・ダラット、スアンチュオン区・ダラットおよびラックズオンコミューンで活動する、約2,000人の組合員と労働者を擁する38の草の根労働組合を管理する権限をラムドン省労働連合会から与えられている。

ローン氏は、区、コミューン間労働組合モデルは新しいモデルであると述べました。一方、専門労働組合幹部は現在1人しかおらず、管理地域が広いため、活動の展開と基盤状況の把握には多くの困難があります。

設立決定を発表した直後、執行委員会は会議を開き、議論し、執行委員会、常務委員会の職務規則を公布することに合意しました。同時に、労働組合活動を早期に軌道に乗せるために、各委員に具体的な任務を割り当てました。

それと並行して、ラングビアン・ダラット区労働組合は、2026年の11の主要な任務も提示し、労働組合の新しい組織モデルに適合した内容、活動方法の革新を目指しています。

サイゴン-Dan Kia給水株式会社の基礎労働組合会長であるレ・クアン・ホア氏は、これらは基礎労働組合が今後展開するための重要な方向性であると述べました。

ホア氏によると、各部門は労働者の労働組合組織への参加を促進し、動員する。組合員、労働者をより良くケアするために、対話、交渉、合意、集団労働協約の円滑な履行に注力する。

「労働組合は、2026年の甲午のテト(旧正月)の世話をするために、会社のリーダーシップと協力し、協力します。モットーは「すべての組合員がテト(旧正月)を祝う」です」とホア氏は断言しました。

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