クアナム区の組合は276の草の根組合の管理を任されている

276の基礎労働組合のうち、26の労働組合、事業体、企業に250の労働組合があります。

2025年から2030年の任期において、Cua Nam区労働組合は、組合員、労働者の正当な権利、利益を代表する役割を高め、保護することに焦点を当てます。

それに加えて、区労働組合は、職場での対話組織の過程で基礎労働組合のコンサルティングと支援を強化し、労働者の緊急かつ深刻な問題に関連する、臨時、非国家部門の対話形式を重視します。上級レベルでの対話範囲を拡大し、各レベルの党委員会と政府と労働者との対話を行います。

物質的および精神的な生活のケア活動を革新し、困難な状況にある組合員をタイムリーに支援し、組合員の権利と利益の違いを明確にし、労働者と労働組合組織との間の強固な連携を生み出す...

クアナム区の労働組合は、努力すべき 7 つの目標を設定しました。その中で、私たちは市労働総同盟によって割り当てられた組合員の育成と草の根労働組合の設立という目標を毎年達成し、それを超えるよう努めています。企業および部門の 85% には労働組合があり、法律の規定に従って集団労働協約を交渉し、署名しています。

区内の組合員、労働者の85%以上が、労働と労働組合に関連する党の方針、決議、国家の政策、法律を宣伝、普及、学習、徹底することを目標としています。

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