ダナン市アンハイ区労働組合は2 000人の新しい組合員を目標に設定

これまでの任期において、アンハイ区労働組合は、組合員、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、ケアし、保護する機能を十分に果たしてきました。ユニットは、関係機関、企業と積極的に連携して、給与、社会保険、医療保険、失業保険、休暇保険、産休保険の実施状況を監督し、労働者の権利の確保に貢献してきました。

愛国的な競争運動は引き続き革新され、多くの革新的で効果的なモデルで多くの幹部、組合員が参加し、労働生産性と製品の品質の向上に貢献しています。

「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、2025年から2030年の任期で、アンハイ区労働組合は2 000人の新しい労働組合員を育成することを目標としています。同時に、少なくとも90%の労働組合機関、企業が団体労働協約を交渉、締結できるよう努めます。100%の労働組合機関が組合員管理に情報技術を応用します。

ユニットは、活動内容、方法を継続的に革新し、幹部チームの能力を向上させ、労働者の正当な権利の保護を強化し、強力な労働組合組織を構築します。

この機会に、アンハイ区労働組合は15人のメンバーからなる執行委員会を立ち上げました。ドー・ドゥック・ティン氏は区労働組合委員長に任命されました。

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