ペトロベトナム労働組合が労働者における創造文化を促進し、広める
ベトナムペトロベトナム労働組合のグエン・マイン・カ副会長は、「革新、ブレークスルー、2025年の目標と任務を成功裏に達成する120日間」をテーマにした競争運動を開始する計画を発表しました。
グエン・マイン・カ氏によると、これは活発な競争の雰囲気を作り出すための強力な宣伝文句であり、ピーク時、終盤に焦点を当てています。運動は実践から切り離されておらず、政治的任務、具体的なプロジェクト、製品に密接に関連しています。一貫した見解は、「どんな小さなイニシアチブも価値がある」ということです。労働組合は、ペトロベトナムの労働者の特徴的な創造文化の形成を目指して、イニシアチブを奨励し、称賛し、普及させます。
実際、革新的なプログラムは、ペトロベトナムの目覚ましい発展に重要な貢献をしており、ベトナムで最も利益の高い企業としての役割と地位を明確にし、同時に国家予算に最大かつ最大の貢献をしていることを証明しています。
それに伴い、「5位」は、ペトロベトナムのリーダーシップの地位を確固たるものにし、最大の規模、最高の予算貢献、最高の利益、最も多くの科学技術賞を受賞し、最も多くの社会保障活動を行っている。
ペトロベトナム労働組合が革新的な運動を粘り強く、体系的に推進したことは、大きなハイライトを生み出しました。その1つは、革新的な運動が労働者とグループのリーダーシップ間の架け橋になることです。基礎からのアイデアやイニシアチブが労働組合によって集まり、広がり、戦略的推進力となっています。
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