ラムソン砂糖労働組合は、組合員のより良いケアに努めています。

会議に出席し、指導したのは、タインホア省ベトナム祖国戦線委員会の副委員長であり、省労働総同盟の委員長であるルオン・チョン・タイン氏でした。また、省労働総同盟、ラムソン製糖株式会社の指導者の代表と、同社の670人以上の組合員と労働者を代表する137人の優秀な代表者も出席した。

Lam Son Mia duong Joint Stock Company労働組合によると、現在、同社には675人の労働者が労働しており、所属部門の18の労働組合で活動しています。

2023年から2025年の期間、第14期において、同社労働組合は代表的な役割を十分に果たし、組合員と労働者の正当な権利と利益を保護してきました。毎年、労働組合は社会保険、医療保険、社会保険に関連する制度と政策の実施を積極的に検査、監督しています。検査を通じて、労働者に対する制度と政策はすべて真剣かつタイムリーに、規定どおりに実施されています。組合員の権利と利益は十分に保証されています。

労働組合は、組合員の意見や提言を定期的に受け付け、収集し、給与、ボーナス、残業手当、有害な研修制度に関連する困難を解決するために、会社のリーダーシップにタイムリーに提案します。

安全、労働衛生、防火・防災、食品安全衛生の取り組みは、法律および会社の規定に従って厳格に実施されています。工場に安全衛生ネットワークが設立されました。定期的にトレーニング、環境測定、労働保護具の装備を実施しています。

組合員、労働者の物質的および精神的な生活の世話は定期的に実施されています。2023年から2025年の期間に、労働組合は困難な状況にある組合員、労働者を訪問、支援し、病気、労働災害、退職などを行い、総費用は9億4000万ドン以上でした。

毎年、労働組合は「Tet Sum Vay」、「労働者月間」などの有意義なプログラムを維持し、年間約1億2000万ドンの総額で困難な状況にある組合員を支援しています。任期中、同社の組合員は、特に困難な状況にある家族を支援するために1億5000万ドン以上を直接寄付しました。

組合員の育成と強力な労働組合組織の構築については、会社労働組合は常に重視しています。新規採用されたほとんどの労働者は、労働組合組織への宣伝、動員、加入を受けています。現在、企業内の労働者の100%が組合員です。

タインホア省労働総同盟のルオン・チョン・タイン会長は議会で講演し、ラムソン製糖株式会社と同社の労働組合が過去期に達成した成果を認め、賞賛した。特にハイテク農業分野における先駆的な話。

タイン氏は、会社労働組合に対し、活動内容と方法を継続的に革新し、組合員の宣伝と動員の効果を高めるよう要請しました。労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する任務を適切に遂行することに集中し、競争運動を推進し、労働者の生活の質の向上、強力な労働組合組織の構築に貢献します。

「私は、新任期において、ラムソン砂糖株式会社労働組合が「発展を共にするパートナー - 信頼できるパートナー - 人道的擁護者」としての役割を確立する必要があることを願っています。労働組合が労働者の利益と企業の発展の使命を真に結びつけた場合にのみ、会社の目標が実現し、グリーン、幸福、繁栄した農業グループになることを目指しています」とタイン氏は強調しました。

大会で、代表者は、2025年から2030年までの任期で、13人の委員からなるラムソン砂糖株式会社労働組合執行委員会を選出しました。代表団は、2025年から2030年のThanh Hoa省労働組合大会に出席しました。

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