ベトナム教育労働組合は、定款の遵守状況に関する246件の検査を実施しました。

ベトナム教育連合（CDG）によると、2025年の最初の6か月間に、CDDは、検査と監督の指導、方向、および組織化において、執行委員会と労働組合常任委員会の責任を改善するために下部組合を指導し、指導する文書を発行しました。柔軟性、コンテンツの改修、検査と監督の方法、およびプロセス。検査と監督の立場、役割、重要性、意味、効果について、労働組合の役人と役人、教師、労働者（従業員）の認識を定期的に教育し、認識します。労働組合検査委員会のスタッフの能力を改善するための解決策があります。

教育大学の検査委員会は、あらゆるレベルの教育大学の試験委員会（CEM）を、検査と監督を効果的かつ真剣にするよう指示し、導きました。検査と監視の場合、定期的、不規則な、定期的な検査、直接的および間接テスト方法の形式を創造的に適用して、重要なタスクとキータスクに焦点を合わせる必要があります。

労働組合の財務と資産の収集、流通、管理、および使用の検査と監督に焦点を当てます。組合員の仕事をうまく実行し、組合員と教師のフィードバックと質問を即座に把握し、タイムリーな和解で部隊のリーダーに答え、答え、勧告を行います。毎年、検査と監督の有効性を要約する必要があります。そこから、より良い検査と監督の指示を得るためのレッスンを学びます。

ベトナム教育大学の方向に続いて、草の根レベルと草の根の労働組合のより高いレベルの労働組合は、コンテンツと検査と監督の品質と効率を改善するという点で積極的で積極的に改装されています。

したがって、労働組合人民委員会は、法律およびベトナム労働組合憲章に従って、従業員の請願と提案を解決するよう執行委員会である常任委員会に積極的に助言します。従業員の受付は、規制に従ってユニットによって真剣かつ厳密に実施されています。多くの草の根的な労働組合は、政策体制、労働課、職務に関する組合員と労働者のコメントと質問を即座に把握しています...従業員の権利を確保し、タイムリーな和解において、ユニットの指導者に答え、回答、または勧告します。

関連する草の根大学は、検査と監督の品質と数を改善し、ベトナム教育大学の指示の下でターゲットを確保しています。近年、ベトナム共産党委員会によって検査されたユニットは、検査チームの勧告に従って制限を真剣に克服しています。

2025年の最初の6か月で、ベトナムと労働組合は、憲章の遵守の検査の直後に246人で、同じレベルの労働組合で70回、下位労働組合で176人が含まれていました。労働組合のための59の監督、役人と組合員のために2回組織します。同じレベルの労働組合のための労働組合の財務、資産、経済活動の管理と使用を検査するために、あらゆるレベルで35の労働組合がありました。苦情と非難の和解への和解と参加に関連する記録的なケースではありません。

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