労働組合が政治任務の遂行に同行
過去2023年から2025年の期間、VDB労働組合は、党委員会の指導、ベトナム労働組合、ハノイ市労働組合連合の指導、指導、およびVDB指導委員会のタイムリーかつ緊密な連携の下で、真に精神的な拠り所となり、統一、団結を維持する架け橋となり、VDBシステムの安定と発展に重要な貢献を果たし、次のような称賛に値する、顕著な成果を達成しました。
1つ目は、政治思想教育活動 - 労働組合の強固さの基盤と、システムの安定と発展に貢献する原動力となる。
2023年から2025年の期間に、ベトナムDB労働組合は、割り当てられた政治的任務の遂行に積極的に貢献してきました。その中で、焦点は、首相が承認した2023年10月28日付決定第90/QD-TTg号に従い、2027年以降のベトナムDBの再編と運営方向性に関する「2023年から2027年までのベトナムDBの再編、運営方向性計画」です。
労働組合員(DVCD)は、割り当てられた任務を完了するために懸命に努力し、合意しました。国家投資信用(TDDT)に関する政府の政令第78/2023/ND-CPが公布された直後、システム全体が実施に注力しました。現在までに、VDBは50以上のプロジェクトへの融資を承認し、総融資額約24兆ドンで信用契約を締結しました。
元本と利息の回収作業はすべて計画を上回り、不良債権は大幅に減少しました。年間の財政収入と支出の差はすべて割り当てられた目標を達成および超過しました(2023年は計画の103%、2024年は計画の111%)。2027年末までに、VDBは累積損失をすべて補填する予定です。
上記の成果は、信頼と強力な原動力を確立し、安定を維持し、団結を維持し、労働者の労働条件、労働収入を段階的に改善することに重要な貢献をしています。それを通じて、VDB労働組合の役割とシステムの発展プロセスも確認できます。
2つ目は、生活の世話、組合員の権利の保護 - 一貫した重点任務
組合員の生活の世話は、VDB労働組合の各レベルで常に重視されており、ユニットの労働者の「拠り所」としての役割を発揮してきました。過去の任期において、VDB労働組合は、病気、重病、事故、自然災害に遭遇した場合に、組合員とその家族をタイムリーに支援、励ましてきました。困難な状況にある、85歳以上の両親がいるDVCDへの旧正月休暇の世話支援。
3つ目は、競争運動 - 勇気と責任感のある労働組合員を育成する原動力
VDBの各レベルの労働組合は、VDBが開始した競争運動を積極的に開始し、リーダーシップを発揮し、同時に首相、上級労働組合が開始した運動を統合しました。これらの運動は、VDBの幹部、労働者の人格、知性、責任感を育成し、各職位で任務を十分に遂行するとともに、業界全体で健全で団結した、創造的な環境を作り出すのに貢献しています。
4つ目:ボランティア活動 - VDB労働組合の社会保障の足跡
VDBの労働者の収入は依然として控えめですが、相互扶助、困難分かち合いの精神は常にシステム全体で維持され、強力に広がっており、労働組合組織とVDBの幹部、組合員の深い社会的責任を示しています。2020年から2025年の期間に、VDBはこれらの活動に150億ドン以上を費やしました。
5つ目は、強固な労働組合組織の構築 - VDB労働組合の重要な任務
VDB労働組合は、強力な労働組合組織の構築を任期全体の重要な任務と位置づけています。システム内の労働者の100%が労働組合組織に参加しています。2023年から2025年の期間、100%の基礎労働組合が任務を十分に完了し、80%以上の優秀な労働組合員が党に推薦され、党への入党を検討しています。
多くの優秀な業績を上げた団体や個人が上級労働組合から表彰されました。その中で、2年連続(2023年から2024年)、VDB労働組合はベトナム労働組合の表彰状を受賞しました。
新たな発展段階に入り、2025年から2030年の任期において、労働組合組織の機能と役割を踏まえ、VDB労働組合は、システムと歩調を合わせる6つの主要な任務を次のように特定しました。
第一に、幹部、組合員の政治的信念、専門知識、職業技能を向上させること。その中で、幹部、組合員の100%が党の政策、国家の政策、法律、VDBの決議、規則、規定をタイムリーに普及、徹底する。
第二に、活動内容と方法を革新し、情報技術の応用、デジタル化、組合員管理、財政、表彰・報奨活動を強化します。労働関係で生じる問題を積極的に対話、直接接触し、耳を傾け、タイムリーに解決します。
第三に、労働者の物質的および精神的な生活をさらに気遣い、収入の改善、社会保険、医療保険、社会保険の制度の確保を積極的に提言します。再編された部門、奥地、遠隔地、大きな仕事のプレッシャーのある労働者への支援を優先します。
第四に、政治的任務の遂行に密接に関連する競争運動を組織し、業務活動の質の向上、手続きの改革、技術の近代化に焦点を当てます。システム全体で先進的な模範、模範「良い人、良い行い」を発見、育成、普及することに重点を置きます...
第五に、党とVDB文化の構築における労働組合の役割をさらに強化し、ホー・チ・ミンの思想、道徳、スタイルに従って学習し、働く運動を適切に実施します。
第六に、社会活動を拡大し、地域社会の責任を高め、社会保障プログラム、困難な地域の教育・医療プログラムに関連する持続可能な支援モデルを開発します。
団結、規律、革新と創造の伝統をもって、VDB労働組合は引き続きその役割を発揮し、新しい時代における安定と持続可能な発展という共通の目標のためにシステムと歩調を合わせます。
行政組織の配置に関する党と国家の方針の実施プロセスとともに、VDB労働組合もシステムのネットワークモデルに関連付けて再編されました。現在、VDBには32の直属労働組合があり、約3 200人の組合員、労働者がいます。
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