ダナン労働組合が企業と同行

生産・事業効率に関連するイニシアチブ

2023年から2025年の任期において、ダナン労働組合の各レベルは、政府および専門機関と協力して、労働者、公務員、労働者のチーム内で「優秀な労働者、創造的な労働者」、「水仕事、家事」、「清潔 - きれい - きれい、労働安全衛生の確保」などの愛国的な運動を強力に推進しました。

特筆すべきは、競争運動から、多くのイニシアチブ、技術的解決策が認められ、185兆17億ドンの利益を生み出したことです。ベトナム労働総同盟から35人の組合員が創造的な労働勲章を授与されました。2025年第11回全国労働者・公務員愛国競争大会で表彰された1つの先進的で優れた模範例があります。352人の個人が「労働組合組織の建設事業のために」記念章を授与されました。

「これらは、競争運動が優れた個人を称えるだけでなく、生産・事業効率の向上、労働生産性の向上に直接貢献していることを示す数字です」と、ダナン市労働組合連盟のレ・ヴァン・ダイ副会長は述べました。

レ・ヴァン・ダイ氏によると、2025年から2030年の任期中に、ダナン市労働組合連盟は、組合員、労働者の少なくとも5万件のイニシアチブが応用される目標を設定しました。総連盟は、少なくとも25個の創造的な労働勲章を授与することを提案しました。

競争運動と並行して、労働組合は企業と協力して、模範的な基礎労働組合会長への「7月28日の賞」、模範的な労働者への表彰、労働組合員へのHuynh Ngoc Hue賞の授与、「Doanh nghiep cham lo tot doi song nguoi lao dong」運動における80社の企業を表彰するなど、賞や表彰形式を策定しています。

これらの称賛の形式は、企業の社会的責任を認識するだけでなく、企業が労働者のための福利厚生政策を完成させるための動機付けにもなります。

調和のとれた職場環境を共に構築する

過去の任期において、ダナン労働組合は、労働安全衛生の取り組みにおいて使用者と緊密に連携してきました。労働条件の改善を働きかけ、安全訓練、安全衛生コンテストを開催しました... 企業がリスクを軽減し、労働者が安心して長く働くことができるようにするためです。

それに加えて、基礎民主主義規則の実施、対話、集団交渉、労働協約の締結を強化することは、労働者により高い利益をもたらす方法であり、労働組合と企業が労働関係における「信頼できる基盤」を構築する方法でもあります。

さらに、ダナン市労働組合は、プログラムの締結に参加し、人民委員会、省庁、部門と協力します。政策と法律の策定、実施の監督に参加します。市のコンテストクラス、ブロックに参加します。

これらの連携メカニズムは、企業と労働者の声が政策立案の各レベルに十分に伝達され、それによって安定した、投資、生産、ビジネスに有利な制度環境を作り出すのに役立ちます。

さらに、労働組合は労働者、特に女性労働者の家庭生活にも特に関心を払っています。

「過去の任期において、機能機関と協力して女性労働者の制度の実施を検査、監督することに加えて、市内の各レベルの労働組合は、約6 000人の女性労働者に無料の生殖健康診断を実施しました。数万人の女性組合員が学習し、資格を向上させるための条件を作りました。数千回の宣伝、専門活動を組織しました」とレ・ヴァン・ダイ氏は述べました。

労働組合組織が企業と協力し、労働者の権利と利益が法律と合意に基づいて保証されれば、企業間の関係は積極的に調和のとれた発展を遂げ、労働者だけでなく企業と都市の投資環境にも利益をもたらすでしょう。

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