ニンホア都市企業労働組合 - 労働組合員に創造性と熱意を持って働くよう促す

組合員は無利子で融資を受けられる

11月9日、ニンホア都市株式会社の基礎労働組合は、第9回労働組合総会、任期2025年から2030年を開催しました。

ニンホア都市株式会社には200人以上の労働者がいます。そのうち、99.5%が労働組合員です。労働者の平均収入は1人あたり月150万VNDです。

過去の任期において、労働組合執行委員会は、政府と協力して労働者会議を開催し、給与、賞与規則の策定に参加しました。

それによると、組合員は労働保護具、職業病、有害物質の定期的な検査を受けることができる。

特に、組合員、基礎労働組合の持続可能なケアのために、同社は組合員のボランティア寄付から相次ぐ融資基金を維持し、構築しました。

困難な状況にある組合員は、10〜20ヶ月の無利子融資を受けることができ、各融資額は1000万〜3000万ドンです。

任期中、約300人の組合員が3兆3 000億ドンの融資を受けました。これにより、組合員が資金難をタイムリーに解決するのに役立ちました。

労働組合はまた、555人の組合員を訪問し、総額3億ドン以上を寄付しました。13人の組合員に新居の贈り物を贈呈し、総額1億5500万ドンの組合員向けの4つの家庭の建設を支援しました。

労働者の生活を確保する

Cay xanhグループの組合員であるグエン・ヴァン・タックさんは、12年間会社に携わってきました。現在、彼の平均収入は月額1100万ドンを超えており、安定しており、家族の世話をすることができます。

新任期で、タック氏は、労働組合執行委員会が引き続き会社の発展に貢献し、収入を増やし、直接働く労働者に関心を払うことを期待しています。

会社のグエン・ティ・ビン社長によると、デジタルトランスフォーメーションの傾向により、労働者のスキル向上のための動員活動には労働組合の積極的な参加が必要です。

今後、同社の経営陣は労働組合と協力して、デジタルトランスフォーメーションを強化し、新しい要求に応えるために労働者のデジタルトランスフォーメーションを支援します。

現在の労働組合モデルの発展状況における基礎労働組合の先駆的、架け橋としての役割を強調し、カインホア省労働組合連盟のチャン・ティ・フオン副会長は、代表者に対し、新しい任期の方向性について引き続き議論し、意見を述べることを提案しました。

その中で、労働組合活動の応用を推進します。組合員の生活に関連する政策や規制をより深く、より綿密、より実用的なものにするために、宣伝活動の形式と内容を刷新します。

基礎労働組合は、活動プログラムを研究、構築し、組合員が熱心に働き、創造的に任務を遂行するための動機付けをします。

あなたは、あなたは、

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