ラオカイ基礎労働組合が刷新を目標に新任期を開始

ラオカイ省労働総同盟庁の草の根労働組合は11月20日、省労働総同盟のグエン・チュオン・ファット委員長と全庁舎組合員の参加と指示のもと、2025年から2030年の任期に向けた会議を開催した。

2023年から2028年の任期中、基礎労働組合は機関長と緊密に連携し、幹部・公務員会議を開催しました。組合員が規則、規則に意見を述べ、財務状況を十分に把握できるように条件を整えました。人民監察委員会は、規制の遵守を保証する監視の役割を発揮しました。

部隊は、組合員の世話、41人の組合員の定期昇給の検討、勤続手当の増額、14人の組合員の期日前昇給の検討を適切に実施しました。

病気、愛情、自然災害時の訪問、支援活動は定期的に維持されており、毎年総額数億ドンの誕生日、交流、文化、スポーツ活動も重視されています。組合員の子供たちの奨学、表彰、児童への贈り物の贈呈活動は、総額約2億5000万ドンで重視されています。

「相互支援基金」活動は、組合員が無利子で融資を受けられるように支援しており、2025年9月に完成後、基金には現在5700万ドンがあります。それと並行して、競争運動は28の基礎レベルのイニシアチブと1つの省レベルのイニシアチブを記録しました。

会議で演説したグエン・チャン・ファット会長は、基礎労働組合の努力を認め、新任期の執行委員会に対し、革新を継続し、基礎に焦点を当て、「3近づく」、「5つ下ろす」、「4つノー」の精神に従って組合員の権利を保護するよう要請しました。

グエン・チュオン・ファット氏は対話を強化し、労働者の声に耳を傾ける必要性を強調した。デジタル変革を促進し、「デジタル労働組合 - デジタル労働組合のメンバー」モデルを構築する。法律に精通し、大衆動員に熟練した勇敢な労働組合役員の育成に重点を置く。

代表者は、基礎労働組合活動の質を向上させるための多くの解決策、職場環境の改善、組合員の世話方法の革新、各部門におけるイニシアチブ、デジタルトランスフォーメーションの推進について議論しました。

会議は、2025年から2030年までの5名を含む執行委員会のリストについて合意した。グエン・ティ・フエン・トゥイ氏は草の根労働組合委員長の職を歴任し、第1回ラオカイ省労働組合会議の代議員を選出した。

団結と革新の精神を持って、基礎労働組合は強力な組織を構築し、労働者と共に歩み、機関の政治的任務の完了に貢献することを決意しています。

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