ベトナムゴム労働組合は、組合員、労働者を保護するために積極的に連携

組合員、労働者を代表、保護する機能を効果的に実施

大会での報告によると、2023年から2025年の期間に、ベトナムゴム労働組合の各レベルは、専門分野と積極的に連携して、組合員、労働者(NLD)の正当な権利と利益を代表し、保護する機能を効果的に実施し、NLDに直接関係する制度、政策の策定、実施に参加しました。

この期間中、団体労働協約の交渉、締結、実施作業は引き続き重視されており、労働者にとって法律の規定よりも多くの有益な内容が含まれています。

職場での定期的および臨時の対話活動が維持され、基礎レベルでの民主主義規則が厳格に実施されました。組合員、労働者の多くの提言や提案がタイムリーに受け入れられ、解決され、企業における困難の解消、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献しました。

各レベルのベトナムゴム労働組合は、総額21億4 000万ドン以上の総額で労働者のための旧正月ケアを実施しました。困難な状況にある組合員と労働者(NLD)、重病、労働災害、自然災害などを訪問、贈り物、支援しました。総額11兆3 000億ドンです。

各レベルのカウル労働組合は、「労働組合の温かい家」基金から283戸の住宅の新築・改修を総額約14億ドンで支援しました。総額3 600億ドン以上の「労働組合の食事」プログラムを実施しました。文化施設と「労働組合の光」を総額約120億ドンで実施しました。

賃金、社会保障、労働安全保障の問題に重点を置く

大会の指示演説で、ベトナム労働総同盟のタイ・トゥー・クオン副常任委員長は、ベトナムゴム労働組合に対し、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する役割を引き続き適切に果たすこと、賃金、社会保障、労働安全衛生、ヘルスケアの問題に焦点を当てることを提案しました。労働、労働組合に関する政策、法律の実施状況の検査、監督を強化します。

同時に、組合員、労働者の間で、各種類の施設、職業、対象者に適した内容、方法で愛国的な競争運動を適切に組織します。特に、「優秀な労働者、創造的な労働者」、「清潔で美しく、労働安全衛生を確保する」、「勤勉で家事をこなす」競争運動は、先進的な模範を構築し、イニシアチブ、技術革新、競争プロジェクトを促進することに重点を置きます。発見、選考、表彰活動を推進します。

議会はまた、2025年から2030年の任期のベトナムゴム組合の執行委員会と常任委員会を選出しました。これにより、フイン・ティ・カム・ホン女史が2025年から2030年の任期のベトナムゴム組合の会長に選出されました。

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