ヴィンロン病院労働組合が「優秀な労働者」表彰運動を推進
ビンロン共産党共産党病院は従来の目標の10/10を達成し、新任期に受け入れを検討する優秀な労働組合員75名を党に紹介するという目標を設定した。
過去の任期において、ヴィンロン総合病院の基礎労働組合は、傑出した成果を達成し、大会決議の10項目のうち10項目を優秀な成績で達成し、競争運動における先駆的な役割を確立しました。労働組合組織は絶えず成長し、さらに245人の組合員を増やし、総数を974人に増やしました。組合員の物質的および精神的な生活の世話は、特に重視され、任期の明るい点となり、毎年、祝日、旧正月などに実施されています。
同組合は、総予算1兆6,550億ドンをかけて、「テト同窓会」、芸術、スポーツ、困難な組合員の訪問や支援など、従業員の物質的・精神的生活をケアするための多くの活動を組織している。さらに、組合は従業員を動員して社会基金、感謝基金への寄付を総額9億9,800万ドン以上にのぼり、「良い葉は破れた葉を覆う」という連帯の精神を示し、功労者への感謝の意を表し、州の社会保障政策の実施に貢献した。
エミュレーション運動も盛んに行われ、好影響を及ぼした。通常、豊かで進歩的で幸せな家庭を築くことに関連した「田舎の仕事は得意、家庭は得意」という運動により、897 人の女性組合員がこの高貴な称号を獲得しました。党建設の取り組みが重視されており、党が認めることを検討するエリート組合員54人の導入が成功し、設定目標を154.28％上回っており、部隊における党の指導力の向上に積極的に貢献している。上位組合はまた、ヴィンロン省労働総同盟から 02 件の団体功労賞状と 07 件の個人功労賞を授与して、これらの取り組みを表彰しました。
少なくとも75人の優秀な労働組合員を党に紹介
BSCKIIフイン・タイン・フウ党委員会副書記、病院副院長、ベトナム共産党委員長は、2025年から2030年の任期のモットーは「組合員と労働者のための労働組合活動の内容と方法の革新」であると断言した。
理学修士 II グエン・タイン・トゥルエン氏（党委員会書記、病院長）は、来期も病院が引き続き診療と治療の質の向上、経営の近代化、医療のデジタル変革と行政改革の推進を続けると強調した。
ユニットは、施設、設備、高度な資格を持つ医師・看護師の育成に投資し、国民の高まるヘルスケアニーズに応えています。
同氏は、専門分野に同行し、CBVC-NLDの生活をケアし、団結した民主的な職場環境を作り出すための基礎労働組合の役割を高く評価し、労働組合が引き続き公務員、労働者、指導者間の架け橋となり、競争運動を専門任務と結びつけ、病院を模範的でフレンドリー、専門的で現代的なユニットにすることを望んでいます。
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