公務員は職場環境の変化に驚愕

なぜなら、彼女は緊急に仕事を処理し続けなければならず、時間は日数、さらには時間単位で計算されているからです。「多くの仕事で、上司は1時間以内に完了するように要求しています。他の部門に関連しているため、それ以上長くは続きません。1日中のすべての仕事が完了していない場合は、私はコンピューターを持って家に帰って作業しなければなりません。翌日まで持ち帰ることはできません。」

ティエト氏は、州の環境では、会議を開催するためにほとんどすべての重要な仕事があり、全員に存在するように頼むことができると言いました。各会議では、女性の従業員は、朝全体にわたって長続きする多くの論文と長い時間を準備する必要があります。

ただし、プライベート環境では、仕事が本当に重要な場合にのみ、会う必要があります。いっぱいにする必要はありません。何度もオンラインで会う必要があります。ドキュメントは単にラップトップとノートブックです。

その上、ティエト氏によると、作業の解決策の提案は非常に速く、簡単であり、以前のように時間はかかりません。

「同意した場合、会社の長がすぐにそれを行うことを承認することを提案します。どの重要な問題を考慮する必要があり、1〜2日しか持続する必要があります。州機関、特定の異なる財産では、数日、さらに数週間も待たなければなりません」とThiet氏は言いました。

民間企業での作業の結果はすぐに記録され、ホットな報酬はすぐに非常に効果的になり、四半期の終わりではなく、非常に効果的になります。州機関では、女性の従業員は、結果は多くのレビュアーを通過しなければならないと述べました。同意しない人は認識されていません。

ティエト氏は、彼女が最初に入ったとき、彼女はすぐに新しい環境に適応することができなかったが、これらの違いが利点だったと共有しました。女性の従業員は、私的環境は、あえて変化し、あえて考え、あえてしようとし、依存したくない人に適していると言いました。

民間企業で働いている彼の親友の自信を聞いて、Nguyen Van Thanh氏（30歳） - ナムディン州のコミューンレベル代表団の秘書 - 共有して、彼は外国の環境に移動して仕事に引っ越したかどうかを心配していました。

「民間企業では、私の友人は、仕事を完了して会社を発展させるためにアイデアを常に貢献していると私に言った。各人はKPI（仕事効率測定の指標）を持っている。

彼が非国家企業が作業能力を重視していることを知ったとき、タン氏は非常に心配していました。なぜなら、あなたがプライベートをしなければならない場合、現在の状態環境での知識は満たすことができないため、タン氏のスキルの多くはまだ欠陥があります。

Commune Youth UnionのNAM秘書は、ウェブサイト、写真修理、ソーシャルネットワーク、情報技術に関連する作業は非常に曖昧であると述べました。一方、これらの基本的なスキルは、ほぼ非国家環境からのものです。

グループで慎重に学ぶほど、タン氏は雇用主の奇妙な仕事の説明を見ると心配しています。年齢の年齢は、多くの企業が現在30歳未満の人々を優先しているため、タン氏を恐れています。

適応するために、男性の役人は、彼が外国語とソーシャルネットワークやウェブサイトの使用方法を勉強していると述べました。今後、タン氏は、仕事に会うために誰（人工知能）やその他のソフトウェアについてもっと学ぶために、高構成コンピューターに投資するつもりです。

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