ヴィンロンでの草の根労働組合の設立を促進するために、積極的に行動して課題を克服しましょう
労働組合組織が必要
現代の労働市場の状況において、労働組合の設立と参加はニーズであるだけでなく、労働者が企業を監督し、賃金、保険、および完全な福利厚生制度を実施するのを支援する正当な権利でもあります。
ベンチェ・セーフティネット処理施設の労働者であるレ・ミン・タイ氏は、労働組合は労働者が自信を持って自分たちの権利を守るための強力な発言力と確かな支援であると語った。
労働組合組織があれば、NLDは集団対話に参加し、労働条件、ボーナス、および効果的な昼食の質について企業と交渉することができます。
「労働組合はまた、集団労働協約、労働規則を監視し、違反行為を阻止し、労働者にとって公正で透明性があり安全な職場環境を作り出すのを支援します」とタイ氏は付け加えました。
NLDの実際のニーズから、グエン・ティ・トゥイ・ティエンさんはCDCSの設立を助言し、労働関係を安定させ、NLDが研修を受け、企業に貢献できるようにしました。
CDCSはまた、NLDが考えや願望を反映するための公式対話チャネルを作成し、同時に企業がニーズを把握し、労働条件と福利厚生を改善するのを支援します。
「労働組合、調和のとれた労働関係があり、労働者が法律とスキルのトレーニングを受け、企業は安定し、持続可能な発展に効果的に貢献する」とティエン氏は付け加えました。
地方労働総同盟が直接橋を架ける
Lao Dongとのインタビューで、ヴィンロン省労働組合連合会のグエン・フック・リン会長は、合併後から現在まで、省労働組合連合会は省内の企業、企業に20のCDCSを設立する決定を下したと述べました。
新たに加入した組合員は28 000人/30 000人以上(合併前のBen Tre労働組合連合、Vinh Long労働組合連合、Tra Vinh労働組合連合の年初から現在までの集計)。
リン氏は率直に、これは非常に大きな努力であり、新しいCDCSの発展は、管理のための基盤となる上級労働組合(LDLD)がなくなったため、現在多くの困難に直面していると述べました。
このプロセスには、粘り強く、柔軟に対応し、企業と労働者のCDの役割と利益を証明するとともに、広報チームを現場に派遣し、直接対話し、法律規定を明確にする必要がある。
CDCSの管理と発展という課題を解決するために、リン氏は、省労働組合連盟は、条件を満たすコミューン、区のCDCSを設立するために必要な内容を積極的に実施していると述べました。
目標は、コミューン、区のCDCSが、地域におけるCDCS、組合員の発展活動を管理、方向付け、適切に実施する架け橋としての役割を果たすことです。
これは、管理と発展を分権化、専門化するための戦略的ソリューションであり、企業におけるCDCSの設立が効果的、重点を絞り、実際のニーズに密着していることを保証します。
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