グエン・ティ・ミン・ハン氏はドンハ区労働組合委員長の職にある

10月28日午前、クアンチル省ドンハ区でドンハ区労働組合総会が開催されました。

現在、トンハ区労働組合は 54 の草の根労働組合を管理しており、組合員は 1,505 人で、そのうち女性 681 人、党員 291 人が含まれています。草の根部門には、公共サービス部門、国有企業、そして主に非国営企業が含まれます。

労働契約の締結率と社会保険加入率は約95%に達し、地域内の組合員、労働者の平均収入は月額約600万ドンです。肯定的な結果に加えて、多くの中小企業が市場で困難に直面し、一部の労働者が失業し、収入が不安定であることが、保護を強化する必要性を提起しています。

2025年7月28日、クアントリ省労働総同盟常務委員会はドンハ区労働組合の設立を決定した。以前、ドンハ区は旧ドンハ市の1区、3区、4区、ドンザン区、ドンタイン区を合併して設立されました。

設立されたばかりの区労働組合執行委員会は、すぐに組織を強化し、就業規則を発行し、任務を明確に割り当て、草の根に重点を置くという省労働総同盟と区党委員会の指示に忠実に従いました。

総会で、2025年から2030年の任期の目標は、新たに300〜400人の組合員を育成し、5〜7つの基礎労働組合を設立すること、企業の95%が労働組合を持ち、10人以上の労働者が交渉、協定を締結すること、基礎労働組合幹部の100%が専門的な研修を受けることです。

行動の焦点は、給与の引き上げ、雇用の確保、残業時間と労働条件の改善です。社会保険、医療保険、労働安全衛生の実施に関する監督を強化します。調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を構築します。

区労働組合は、体系的な対話プロセスを指導し、合意交渉を支援し、無料法律相談を推進し、紛争が発生した場合の権利を保護するために迅速な報告チャネルを確立します。

保護任務と並行して、宣伝教育活動は、労働者に直接関連する党の政策や法律を普及させるために、デジタル技術、ソーシャルネットワークの応用を継続的に革新、推進し、組合員の信頼を強化し、法的知識を高めることに貢献します。

「優秀な労働者、創造的な労働者」、「優秀な助言者、優れたサービス提供者」、「清潔、美しく、安全、衛生、労働安全を確保する」の競争運動は、各施設の特殊性に応じて柔軟に適用され、直接労働からの模範を尊重することに重点が置かれています。女性労働活動は、引き続き実質的なケアを行い、女性労働者の権利を確保し、安全で平等な職場環境を構築し、組合員の家族の幸福を維持します。

組織基盤が強化され、活動方法を革新するという決意により、Dong Ha phuong労働組合は、設定された目標を達成し、労働者の信頼できる拠り所としての役割を確立し、政府と企業コミュニティと協力してDong Ha phuongを2025年から2030年の間に緑豊かで、スマートで、近代的な発展を遂げることを目標としています。

総会で、執行委員会、常務委員会、検査委員会への参加を決定し、2025年から2030年任期のドンハ区労働組合検査委員会の会長、副会長、委員長を務める決定を発表しました。

その中には、同区ベトナム祖国戦線委員会副委員長、区労働組合委員長のグエン・ティ・ミン・ハン氏が引き続きドンハ区労働総同盟委員長の職にある。 Vo Thi Thuong 氏 - ドンハ区労働組合副委員長は、引き続きドンハ区労働組合副委員長の職にあります。ホアン・スアン・ギエム氏 - ドンハ市場管理委員会の草の根労働組合委員長は、ドンハ区労働組合の常任委員会の委員の職にあります。

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