ドー・ティ・タイン・フオン氏はハイフォン市ホンバン区労働組合委員長の職にある

議会は、2025年から2030年までの第1回ホンバン区労働組合大会に提出された区労働組合執行委員会の報告書を承認した。

ホンバン区の労働組合は、ハイフォン市労働総同盟常任委員会の 2025 年 6 月 30 日付けの決定 754/QD-LDLD に基づいて設立されました。現在、区労働組合は 222 の草の根労働組合、15,757 人の組合員を監視および管理しています。雇用状況と労働者の収入は徐々に改善しており、生産部門の労働者の平均収入は一人当たり月800万ドン以上となっている。労働関係は基本的に安定しており、労働争議や集団的な業務停止は発生していない。

2025年から2030年の任期において、ホンバング区労働組合は、「団結・民主主義・規律・革新・発展」という行動モットーに密着し、年間5つの目標、任期全体の8つの目標、そして3つの画期的な段階に焦点を当てています。その中で、任期中に300人の組合員を新たに設立し、10の基礎労働組合を設立することを目指します。少なくとも80%の企業が交渉、団体労働協約(60%の協約がBランク以上)を締結します。

任期中、少なくとも1 500人の組合員、労働者が福利厚生プログラムの恩恵を受けました。5人の労働者が労働組合の温かい家を新築・改修する支援を受けました。区労働組合はまた、ベトナム労働総同盟から創造的な労働賞を授与されるテーマを少なくとも10件達成することを目標としています。80%の労働組合が活動とコミュニケーションにおけるデジタル技術の応用を展開しています。

総会はまた、2025年から2030年までの任期の方向性、任務に関する政治報告書の草案、政治報告書の草案への意見の集計、第1回市労働組合総会への提出、および労働組合規約(改正、補足)に関する意見の集計報告書を承認しました。

総会で、市労働組合連盟は、2025年から2030年までの第1期ホンバン区労働組合執行委員会を15人の同志で指名し、常務委員会、区労働組合検査委員会、および主要な役職を指名する決定を発表しました。市労働組合連盟はまた、ホンバン区労働組合代表団が2025年から2030年までの第1回市労働組合総会に参加することを指名しました。ドー・ティ・タン・フオン氏は、ホンバン区労働組合委員長の

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