アンザン省は労働組合活動の発展における3つの画期的な段階を特定

アンザン省労働組合連合(LDLD)は、2025年から2030年の任期は、国が引き続き深く統合し、力強くデジタルトランスフォーメーションを進める中で開催されると述べました。

主要な高速道路が完成し、さまざまな規模の工業団地や工業団地が形成されると、人材の質を誘致、向上させ、労働者に多くの新しい雇用を創出し、組合員、労働者(NLD)の数を増やし、職業や経済セクター、特にサービス、観光などの構造を多様化させるための前提条件となります。これは、労働組合組織が組織を強化し、ますます強固にするための活動を展開するための好ましい条件となります。

ベトナム労働総同盟、省党委員会、ベトナム祖国戦線省委員会の方向性、指示に基づいて、省内の労働組合活動は明確な変化を遂げ、組合員、労働者の要求と願望にますます応えると予測されています。これにより、労働者の正当な権利と利益を保護する上での労働組合組織の地位と役割を高めることに貢献します。

アンザン省労働組合連盟のドー・チャン・ティン委員長は、そのような状況下で、新たな任期の要求と任務に応えるためには、省内の各レベルの労働組合が団結し、心を一つにし、思考、認識、内容、活動方法において力強い革新を続ける必要があると述べました。目標、指標、任務を成功裏に実施するために、状況を積極的に把握し、柔軟で適切な解決策を提示します。

目的は、内容の革新、活動方法の創造性、デジタルトランスフォーメーションの強化、労働組合活動におけるブレークスルーの創出です。組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する機能を十分に果たします。組合員の発展を促進し、基礎労働組合(CDCS)を設立し、強力な労働組合組織を構築します。

労働組合幹部の能力、政治的勇気を向上させ、新たな状況における要求に応える。党、政府と労働者との間の架け橋としての役割を発揮する。党、政府と現代的で強力な労働者階級の建設に積極的に参加する。啓発、教育を強化し、優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動を推進し、雇用の確保、収入の向上、生活の改善、および省の社会経済発展目標の達成に貢献する。

任期満了までのいくつかの指標は次のとおりです。組合員、労働組合組織の事件の少なくとも90%のうち、合法的、正当な権利、利益について相談、訴訟を希望する組合員が参加するか、労働組合によって支援されます。

労働組合組織の競争運動を通じて、労働組合員、NLDの少なくとも20 000件のイニシアチブが生産、ビジネス、業務活動に応用されることを目指します。少なくとも100件の創造的な労働勲章を選定し、授与することを提案します。

労働組合組織を持つ部門、企業の少なくとも85%が、法律の規定に従って代表、交渉、団体労働協約の締結を完了する資格があることを目指す...

アンザン省労働総同盟のド・チャン・ティン委員長によると、この新任期において組合は3つの突破口を特定したという。賃金、賞与、労働時間、休憩時間、労働の安全と衛生に重点を置き、組合員と従業員の正当な権利と利益を代表し保護し、対話、交渉、労働協約の署名を促進するという任務の遂行に重点を置く。宣伝、動員、組合員の結集の手法を革新し、組合員の育成に画期的な突破口を開き、国営部門や非公式労働部門以外の企業で草の根組合を設立する。任務要件を満たすために共産党職員の質を向上させる。州内のあらゆるレベルの労働組合の運営方法を革新する。業務遂行や労働組合活動において、専門的活動に関連する科学的知識、技術、デジタル変革を強力に適用します。

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