Quang Ninh省クアンイエン区の基礎労働組合の85%が2030年までにデジタルトランスフォーメーションを実施
クアンニン – クアンエン区の草の根労働組合の85％以上が情報技術を導入し、2030年までに「デジタル労働組合」モデルの実現を目指す。
10月21日、クアンイエン区労働組合執行委員会は、第1回労働組合大会、任期2025年から2030年を開催しました。
出席したのは、ベトナム祖国戦線省委員会副委員長、クアンニン省労働総同盟委員長のトー・スアンタオ氏。区党委員会書記のレ・タン・クン氏と公式代表者136名。
Quang Yen phuong労働組合は2025年6月に設立され、現在43の基礎労働組合を管理しており、そのうち32の基礎労働組合は企業部門に属しています。
2023年から現在までに、地域は3 500人以上の労働者を雇用しており、平均収入は1人あたり月額750万〜900万VNDです。
労働組合は、32の企業が団体労働協約に署名するのを指導、支援しました(74%)し、労働者と雇用主の間で58回の対話を開催しました。
行動スローガン「Quang Yen労働組合 – 団結、民主主義、規律、革新、発展」で、大会は2025年から2030年の任期の全体目標を合意しました。活動内容と方法を革新し、強力で包括的な労働組合組織を構築し、組合員、労働者の正当な権利を保護すること。Quang Yenを美しく、文明的で、文化的アイデンティティに富んだ地域を結びつける中心地にすることに貢献します。
2030年までの具体的な目標には、5 000人の新しい組合員の受け入れ、30の新しい基礎労働組合の設立、25人以上の労働者を持つ企業の100%が労働組合組織を持つこと、基礎労働組合の85%以上が情報技術の応用、デジタルトランスフォーメーションの実施を実施することが含まれます。
大会で講演したトー・スアン・タオ氏とレ・タン・クン氏は、クアン・イェン区の労働組合の積極的かつ創造的な精神を認め、賞賛した。多くの労働力を抱える多くの外国直接投資企業を含む3つの主要工業地帯を擁する地域として、草の根労働組合の統合は労働者の権利の保護とそれに伴う地域発展において特別な意義を持っています。
クアンエン区労働組合は新任期においても労働、雇用、保険、給与政策の実施を引き続き監視することが推奨される。公営住宅、労働者住宅、文化施設を開発するための政策を調査し、提案する。同時に、デジタル技術、AI、ビッグデータを組合活動に適用し、労働者にとって信頼できる支点となり、社会経済発展目標の実現に貢献し、文明的で現代的なクアンエンを構築し、クアンニン省全体の発展に積極的に貢献する。
議会は2025年から2030年までのクアンエン区労働組合の執行委員会と監査委員会に7人の同志を含むメンバーを選出した。グエン・ティ・タイン・ガー氏は、2025年から2030年の任期でクアン・イェン区の労働組合委員長の職を務めることが信頼されていた。
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