75人の優秀な組合員がキョンシンベトナム有限会社に紹介され、党に入党

11月8日、キョンシンベトナム有限会社の第2回、任期2025年から2030年の基礎労働組合総会が成功裏に開催されました。

過去の任期において、CDCSは、TNLDのない労働者の100%に対する社会保険、医療保険、失業保険の実施を監督してきました。労働組合は、取締役会と協力して、安定した雇用と収入を確保するとともに、3460人の組合員に総費用約30億ドン、旧正月送り物と旧正月送り物の寄付を行い、労働条件、職場環境を良好に保ち、QHLDを調和のとれた、安定した、進歩的な状態に保っています。

新しい任期中、キョンシンベトナム有限会社のCDCSは、団体労働協約に法律の規定よりも有利な条項が少なくとも10条以上、組合員の加入率が98%を超えることを目標としています。

100%の労働組合幹部が専門的な研修を受け、少なくとも75人の優秀な組合員を党に推薦し、検討、育成、加入させ、労働組合組織のますます強固な構築に貢献しています。

大会は07人の同志を含む第2期執行委員会を選出し、検査委員会と上位労働組合大会に出席する代表団を選出した。ズオン・ヴァン・ミン氏は、2025年から2030年の任期でキョンシン・ベトナム共産党委員長を務める。代表者の100％が議会決議の承認に投票した。

ビンロン省労働総同盟のボー・ティ・トゥ・オアン副会長のスピーチは、京進ベトナム共産主義労働組合株式会社が多くの優れた成果を上げ、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を十分に保護してきた典型的な組織であると賞賛した。

彼女は、新会期の労働組合執行委員会が、適切な解決策を積極的に研究し、提案し、新たな状況において活動内容と方法を継続的に革新する必要があると提案しました。

「代表機能、交渉機能、団体労働協約の締結を、組合員、労働者にとって法律の規定よりもますます有利な条項で適切に実施することに焦点を当てる必要があります」とオアン氏はこの内容を強調しました。

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