第13回ディエンビエン省労働組合大会に150人の代表参加

会議に出席し指導したのは、ベトナム労働総同盟副会長のファン・ヴァン・アイン氏でした。レ・タン・ドー氏 - ディエンビエン省人民評議会議長、省党委員会常任副書記。ベトナム労働総同盟、ディエンビエン省人民委員会、省労働総同盟、省の部局および支部の指導者の代表と、省内の7,000人以上の労働組合員を代表する150人の代表者。

同大会は「団結－民主主義－規律－革新－発展」をモットーとし、テーマは「労働組合活動の内容と方法の革新に重点を置き、代表的な役割をしっかり果たし、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益を保護する。総合的に強力な党、政府、労働組合組織の構築に参加し、グリーンでスマートで持続可能な経済に向けたディエンビエン省の構築に貢献し、地域の良好な発展を達成する」。

大会の開会式で、Dien Bien省労働組合連盟(LDLD)のティン・ミン・ロン副委員長、省人民 MTTQ委員会委員長は、過去の任期において、多くの困難と試練に直面したにもかかわらず、Dien Bien省の各レベルの労働組合は、第12回党大会決議の実施に多くの努力を払ってきたと述べました。

ロン氏はまた、大会に出席する代表者に対し、責任感、民主主義精神を高め、大会が本当にディエンビエン省労働組合の組合員、労働者の信頼、意欲、願望を集める場所となるよう、積極的に研究し、意見を述べるよう要請しました。

次の任期において、ディエンビエン省労働組合連合(LDLD)は、2 000人以上の労働組合員の新規加入を目標としています。企業の80%が10人以上の安定した労働者を抱え、労働組合組織を持っていることを目標としています。

任期末までに、労働組合組織を持つ企業、部門の85%以上が団体労働協約を締結できるよう努める。

2025年から2030年の任期において、ディエンビエン省労働組合はデジタルトランスフォーメーションを喫緊の課題と位置づけています。目標は、組合員、労働者の100%がデジタル知識、スキルを更新することです...

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