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クアンガイ省の各レベルの労働組合と企業は、常に組合員と労働者のテトの世話に重点を置いています。写真:クアンガイ労働組合
クアンガイ省の各レベルの労働組合と企業は、常に組合員と労働者のテトの世話に重点を置いています。写真:クアンガイ労働組合

テト・スム・ヴァイ、クアンガイ省の労働者にとって温かい春

Ngọc Viên (báo lao động) 04/02/2026 15:25 (GMT+7)

ズンクアット経済区およびクアンガイ省工業団地管理委員会は、地域内の135社の企業における給与、ボーナス、労使関係が基本的に安定していると発表しました。特に、2025年には給与未払いが発生しませんでした。

高いテトボーナス、安定した労使関係

特筆すべきは、2026年のテト(旧正月)ボーナスが多くの企業から高額になると予想されていることです。最高ボーナス額はフォスター電子有限会社(クアンガイ省)で2億5010万ドン、次いでクアンガイ砂糖株式会社で1億2000万ドンです。

ホアファット・ズンクアット鉄鋼株式会社で働く労働者のグエン・タイン・クイ氏は、会社はテトボーナスを格付け結果に基づいて支給すると述べました。Aランクに達した場合、2ヶ月分の給与がボーナス、Bランクに達した場合は1.2ヶ月分の給与がボーナス、Cランクに達した場合は1ヶ月分の給与がボーナスになります。「テトボーナスはかなり多いので、組合員もきちんとしたテトを迎えます」とクイ氏は打ち明けました。

クアンガイ省労働組合連盟(LĐLĐ)によると、ギアロ区とカムタイン区の労働組合は、2026年の「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムを共同で開催しました。プログラムでは、2つの区の765人の組合員と労働者が、党、国家、ベトナム労働総同盟、省労働組合連盟、および区労働組合から贈り物を受け取りました。そのうち、200人の組合員が「労働組合テト市場」で「0ドン」の買い物券を贈られました。100人の組合員が、省労働組合連盟が主催する「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムで贈り物を受け取ります。これは、2026年2月4日の朝に予定されています。

両部門が共同で開催したプログラムでは、465人の組合員と労働者が贈り物を贈られました。贈り物は、党と国家からの230万ドン相当の贈り物(現金と現物)、ベトナム労働総同盟からの130万ドン相当の贈り物、省労働組合連盟からの100万ドン相当の贈り物、区労働組合からの60万ドン相当の贈り物(現金と現物)など、さまざまなレベルでさまざまな情報源から支援されました。

60億ドン以上が組合員と労働者のテトの世話に

クアンガイ省労働組合連盟はまた、「テト・スム・ヴァイ - スアン・オン・ダン」と「労働組合テト市場」という一連の主要イベントを、主要な2つの場所、すなわち第2基礎省労働文化会館(ダクカム区ズイタン309番地)と省労働文化会館(ギアロ区フンブオン167番地)に集中して開催する予定です。

省労働組合連盟の予算だけで、現金100万ドンと現物ギフト付きの6,000個のギフトセットを準備するために60億ドン以上が費やされました。

クアンガイ省労働組合連盟によると、運動を広めるためのハイライトを作成するために、600個のギフトが集中イベントで直接授与されます。残りの5,400個(予算の大部分を占める)は、基礎労働組合に広く割り当てられます。この計画は、訪問がユニットおよび居住地で労働者の手に直接届き、親密さとタイムリーさを確保するのに役立ちます。

ベトナム労働総同盟はまた、クアンガイ省に12億ドン以上(700個のギフト相当)を支援し、特に4,000枚のオンラインショッピング券(1枚あたり500,000ドン相当)を配布しました。

クアンガイ省労働組合連盟のディン・クオック・トゥアン委員長は、今年の組合員と労働者のテト(旧正月)の世話は広範囲にわたるものではなく、労働災害、職業病の被害者、重病患者、自然災害や暴風雨の影響を受けた家族、労働時間の短縮、失業、または長年故郷でテト(旧正月)を過ごすことができない労働者グループに焦点を当てていると述べました。「テト・スム・ヴァイ - スアン・オン・ダン」プログラムは、芸術交流活動や幸運の抽選を通じて精神生活を向上させ、労働組合組織と組合員の間に温かく、結びついた空間を作り出すことを目的として実施されています。

省労働文化会館の「2026年労働組合テト市場」には、15のブースがあり、必需品を十分に供給し、原産地と食品安全衛生について厳格に管理される予定です。市場のハイライトは、「0ドン」福利厚生ブースです。社会化されたリソースから、700枚の買い物券(1枚あたり50万ドン相当)が最も困難な状況にある人々に無料で配布されます。他のブースは、市場価格よりも低い優遇価格で販売することを約束しています...

ディン・クオック・トゥアン氏は、これは労働者の生活に寄り添う労働組合組織の役割と責任を明確に示す中心的な活動であると断言しました。すべてのケア活動は旧正月前に完了し、支援が適切な人に適切なタイミングで届き、困難な状況にある労働者が取り残されないようにする必要があります。

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