組合員の権利を離さないでください、労働者は中断されます

現在390,000人以上のメンバーを管理しているニンビン州労働連盟の合併後、1,570人の草の根労働組合で。

組織の迅速な安定化

ニン・ビン労働連盟の議長であるヌグエン・ハイ・ロング氏は、ニン・ビン州労働連盟の常任委員会が、ベトナム労働総領事の労働総裁の大統領である地方党委員会常任委員会に提出するコミューンと病棟の労働組合を設立するプロジェクトを開発していると述べた。

州労働連盟の常任委員会は、2025年6月14日付の労働者労働者TCを発行し、あらゆるレベルで行政単位を整理する際に、土地のハウス、土地、財産の取り扱いと協議について報告と協議について発行しました。特に、5つの地区レベルの労働連合オフィスを地元の経営陣に移転することを提案しました。多くの固定資産、ツール、ツールを受け取りたい地域に譲渡します。ベトナム一般労働連盟について意見がある場合、それは規制に従うでしょう。

「2025年6月26日付の公式の手紙No. 747/MTTQ -BTTに従って、ニンビン州のベトナム祖国正面委員会の常任委員会の委員会は、地方の行政単位を手配して融合し、装置の運用を安定させる際に資産と財務を引き渡しました。

活動の質を向上させるために革新を継続

ニン・ビン州の労働連盟Nguyen Hai Longの議長によると、拡張管理エリアの文脈では、組合員と労働者の数も多いため、ニン・ビン労働組合は運用の質を革新し、改善する必要があります。労働組合組織の従業員の期待と信頼を満たし、新たに効果的な方法、新たに効果的な方法があるに違いありません。

ニン・ビン州労働連盟の議長は、今後、ニン・ビン州労働連盟が州の労働組合を監督し、企業、生命、雇用、および地域の組合員と労働者の政策と政策の状況に密接に従うように命じ続けていると述べた。訪問活動に焦点を当て、困難な状況で組合員と労働者を支援し、仕事を失い、労働時間を減らし、同時に、「テットホリデー」、「労働者月」、「組合員のプログラム福祉」の活動を効果的に実施するためのリソースを動員するソリューションを実施します。

さらに、ニンビン州のあらゆるレベルの労働組合は、従業員と労働組合に関連する法的政策の開発に積極的に参加しています。

労働生産性、仕事の効率を向上させるための競争運動、運動を組織し、組合員、労働者(NLD)の参加を促します。

組合員と従業員の生活を大事にするためのさわやかな方法、優れたモデルを維持し、広めます。特に、集団労働契約の質を促進し、食事をシフトし、紡績室の拡大、女性労働者のために牛乳を保管して子供を育て、従業員の労働法のアドバイスをかけます...

「今後のニン・ビン労働組合の課題は非常に大きく、地域は拡大されており、作業負荷が高くなります...しかし、ニン・ビン労働組合の活動は引き続き基礎に向かっています。ニン・ビン州連盟Nguyen Haiが長い間強調した。

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