決議番号18-NQ/TWを実施するための5年間の予備会議
10月4日、中央組織委員会の調査チームは、2017年10月25日の決議第18 -NQ/TWの予備審査でベトナム総労働連合（一般連合）と協力した中央組織委員会の憲章局長Nguyen Thanh Binh氏が率いました。
Tran Van Thuat氏 - 将軍連合の副会長が会議の議長を務めました。出席したのは、一般的な連合の下で委員会と部隊の指導者と、ユニットの指導者：BACニン州労働組合、ベトナム建設連合、ベトナム銀行労働組合、労働新聞、OSH研究所でした。
XII党中央委員会の2017年10月25日の決議番号18-NQ/TWの実施に関する予備報告書の提示、合理化された政治システムの組織構造の改修と組織構造、効果的かつ効果的な運用に関する多くの問題、効果的かつ効果的な運用は、党の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会の委員会によると、効果的かつ効果的な運用を組織することに関する多くの問題中央委員会の精神の精神、計画プログラム、計画プログラム、一般連合機関および中央労働組合の組織構造の強化と革新と組織を主導し、組織化するプロジェクトで発行されました。一般的な連合は、新しい状況でベトナム労働組合の組織と運営を改修するプロジェクトを開発しました。連合機関を手配するプロジェクトを開発します。中央労働組合機関の職務に関連する組織構造と給与を組織するための決定を公布して、解決策39-NQ/TWの精神に従って安定性、相続、革新を確保し、給与を合理化します。
職員と従業員の条件を改善するために、職務位置と職員の構造の精緻化に関するスキームの一般的な連合に基づく非ビジネスユニットを直接および導き、才能のある人々を引き付け、一般組合の下での公共非ビジネスユニットのパフォーマンスを改善します。
5年間の決議を実施した後、次のような多くの効果的なプロジェクトがありました：プロジェクトに基づいて、2020年7月17日付のプロジェクトNo. 17-DA/DDLDは、新しい状況におけるベトナム労働組合の組織と運営に関するプロジェクトのプロジェクト」は、政治buroによって助言され、約束されました。 「一般的な連合の組織構造の手配と統合」プロジェクトは、これまでに実装されています。中央労働組合の機関と同等物を調整するプロジェクトでは、公務員の雇用および構造に関連する一般的な連合の下で、法人労働組合は17/19中央労働組合と同等物で実施されてきました。
また、2017年から現在までのNguyen Ngocの息子によると、一般的な連合は、合理化された効果的な運用の方向における一般連合の下で、連邦政府の給与組織と中央労働組合の労働組合の再編成を検討しました。 2022年に、以下の取り決めの機能とタスクをレビューし続け、困難の推奨事項と提案を解決する方向性について、プレソジウムの労働組合に報告しました。
装置の組織は、容量と作業効率に従って、適切な仕事の位置にリソースを再配置するのを助けるために、決議第39/NQ/TWの精神でスタッフを合理化することに関連しています。
BACニン州労働組合の指導者、ラオス・ドン新聞、建設労働組合、銀行労働組合の勧告についての意見を聞いた後、勧告についての銀行労働組合：NQ18の前と比較して、州の労働者の数を増やした労働者の数を補充することで、中央労働組合に分権化され、公務員から50人の公務員を募集することを許可することを許可する中央労働組合に適用することを許可し、特別な労働者に賛成します。 50,000の委員会から50ユニットとユニットを持つUPユニットは、セクターユニットを実施するためにセクターユニットを実装するために5万委員会/ユニットを備えたセクターユニットを実施するためにセクターユニットを実装します。ユニットはセクターから実施されました。 Tran Van Thuatの一般連合の副議長は、中央組織委員会の調査チームを提案しています。州および地区レベルの労働組合の給与の割り当てと管理に関する早期発行ガイドライン、および第4条、第2条、規則212-QD/TWで規定されている同等の給与と同等です。地方労働組合機関の専門労働組合職員の組織、装置、および人員配置に関する具体的な指示があります。草の根レベルで直接上司、組合の非ビジネスユニットでは、一般的な連合が実施の基礎を持っています。特定のガイダンスは、あらゆるレベルの労働組合が機能とタスクに合わせて職務位置を決定し、新しい状況で党によって割り当てられた政治タスク要件を満たすのを支援します。公共非ビジネスユニットのプロジェクトポジショニングスキームの開発に関する指示を含む。組織構造の整理。あらゆるレベルでの労働組合の職務と給与を決定することは、ベトナムの労働組合に、新しい状況を満たすための適切なモデルを使用して、十分なリソース、十分な量、品質保証があることを保証する必要があります。
会議の内容を要約すると、Nguyen Thanh Binh氏 - 組織省のディレクター - 憲章、中央組織委員会の評価：一般的な連合の報告と会議での意見は非常に完全で、包括的で豊かでした。 NQ38に関して、連邦連盟の党委員会は密接に指示され、NQ38がすぐに連邦党委員会がすぐに行動計画を発行し、展開計画を立てたことを示しています。それ以来、NQ38の実装により、多くの顕著な内容と結果が達成されています。
