ミーフォン皮革靴有限会社は雇用を維持し、労働者の生活を適切にケアしています。

約16 400人の組合員、労働者の世話をするために70億ドン以上

2023年から2028年の任期(2025年9月30日現在)において、My Phong Da Giay Co. Ltd.の基礎労働組合(CDCS)は、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する役割を効果的に発揮してきました。顕著な明るい兆候の1つは、労働者の生活の世話と支援の取り組みです。組織は14 394人のDVCD、NLDに総額5億7 000万ドン以上の贈り物を贈呈しました。2 000人以上のDVCD、NLD

過去3年間連続で奨学金を授与する活動は、TBSグループが国の教育事業に対するコミットメントを示す活動の1つです。総費用3 300億ドン以上で、国の発展に貢献する意欲のある才能ある若い世代の育成に貢献します。

それに加えて、労働組合は企業(DN)と協力して、光、騒音、粉塵、温度、湿度、空気の交換頻度などの労働環境を検査、監督し、職場を清潔で安全にし、労働災害を抑制するよう提案し、13 000人以上の労働者に定期健康診断を実施し、労働者が安心して企業と長期的に結びつくのを支援しました。女性労働活動は重視され、多くの実用的な活動が組織されています。

100%の安定した雇用を維持し、組合員の生活水準を向上させる

2025年から2030年の任期に入り、My Phong Da Giay Co. Ltd.の基礎労働組合は、100%の安定した雇用を維持し、組合員、労働者の収入と生活の質を継続的に向上させ、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーを実施するという主要な目標を設定しました。

新任期中、CDCSは、法律の宣伝・教育活動を継続的に推進し、組合員の政治的意識とスキルを向上させ、工業化・近代化の時代における発展の要請に応えます。「優秀な労働者、創造的な労働者」などの競争運動は、労働生産性を向上させるためのイニシアチブ、技術革新の促進と密接に関連して展開されます。労働組合はまた、福利厚生プログラムの維持、困難な状況にある組合員への支援、建設運動の推進にも重点を置いています。

次の任期において、労働組合理事会は企業とともに、労働者と企業の持続可能な発展の利益の調和に焦点を当てる目標を設定します。労働者の正当な権利を保護し、向上させ、企業と協力して、強力な労働組合組織を構築し、生産とビジネスを促進します。

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